ЛЮДСЬКИЙ ПОТЕНЦІАЛ В ОСНОВІ ФОРМУВАННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ
Journal Title: Приазовський економічний вісник - Year 2017, Vol 5, Issue 5
Abstract
Статтю присвячено дослідженню ролі людського потенціалу у формуванні інноваційної системи. Розкрито особливості людського потенціалу й інноваційної моделі розвитку економіки. Виявлено та обґрунтовано чинники, які впливають на розвиток людського потенціалу і формування інноваційної системи. Особлива увага зосереджується на ролі держави у забезпеченні розвитку людського потенціалу та формуванні національної інноваційної системи.
Authors and Affiliations
А. В. Карпенко
Keywords
Related Articles
- EP ID EP633855
- DOI -
- Views 114
- Downloads 0
STATISTICAL ESTIMATION OF DEMOGRAPHIC LOSSES IN THE CONTEXT OF ECONOMIC SECURITY OF THE STATE
The article considers the concept of demographic and national security, analyzes the dynamics of mortality rates in Ukraine, proposes a model for studying the influence of factors on population mortality rates, clusterin...
FINANCING SCIENTIFIC AND SCIENTIFIC AND TECHNICAL ACTIVITIES AS AN EFFECTIVE LEVERAGE FOR IMPROVING THE COMPETITIVENESS OF THE COUNTRY: DOMESTIC AND FOREIGN EXPERIENCE
The problem of financing scientific and scientific-technical activity in Ukraine is investigated in the article. In accordance with the current trends in the development of the world market of science-intensive products,...
DETERMINATION OF THE ESSENCE OF THE STATE’S DEBT SECURITY AND IDENTIFICATION OF ITS THREATS
The article analyzed the definitions of the category “debt security”. The analysis of the debt security of Ukraine is carried out according to the national methodology with the use of relevant indicators. The threats to...
ENVIRONMENTAL TAXES AS AN INSTRUMENT TO INFLUENCE ACTIVITIES OF INDUSTRIAL AREA ENTERPRISES
The text gives a valuable information on the formation of organizational and economic management mechanism for improving environmental taxation in ensuring sustainable development of enterprises on the example of the Kre...
МОДЕЛЬ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ НА МАКРОРІВНІ ЯК КОНФЛІКТ МІЖ СУБ’ЄКТОМ, ПЕНСІЙНОЮ СИСТЕМОЮ ТА ПІДПРИЄМСТВОМ
У статті відображено основні взаємовідношення пенсійної системи в розрізі учасників. Досліджено проблему легалізації зарплати у повному обсязі. Приведено варіанти стратегій, мотиви та можливі отримані результати від заст...