МАКСИМІЗАЦІЯ КОРИСНОСТІ НАЙМАНОГО ПРАЦІВНИКА ТА РОБОТОДАВЦЯ У ВІЙСЬКОВИХ ФОРМУВАННЯХ ЗА ВІДСУТНОСТІ ДОСТАТНІХ УМОВ ГАРАНТОВАНОГО КОМПЛЕКТУВАННЯ ВІЙСЬКОВИХ ПОСАД
Journal Title: Менеджер. Вісник Донецького державного університету управління - Year 2014, Vol 1, Issue 67
Abstract
У науковій статті звертається увага на відсутність в Україні достатніх умов гарантованого комплектування військових посад контрактним способом. Виходячи із наявних ресурсів, визначено шляхи максимізації корисності найманого працівника і роботодавця у військових формуваннях та правоохоронних органах спеціального призначення, тобто визначено умови підвищення укомплектованості військових посад. Використовуючи опитувальний метод, проведено ранжування змін значень показників, що впливають на зміну значення показника «укомплектованість військових посад», до рівня достатності, як з боку найманого працівника, так і з боку роботодавця. Об’єднавши ці результати, сформовано державну політику зайнятості найманих працівників у військових формуваннях та правоохоронних органах спеціального призначення.
Authors and Affiliations
М. М. МЕДВІДЬ
Keywords
Related Articles
- EP ID EP179182
- DOI -
- Views 175
- Downloads 0
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
Проаналізовано нормативно-правову базу, що регулює питання підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування в Україні; визначено основні напрями...
ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО И ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ США
В статье рассмотрена организация кадрового и финансового обеспечения здравоохранения США, где правительство вынуждено тратить на здравоохранение огромные средства и что наиболее эффективным решением данной проблемы может...
ТРАНСФОРМАЦІЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ВІДНОСИН ЗАЛЕЖНО ВІД ТЕХНОЛОГІЧНОГО УКЛАДУ: МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ
Досліджено трансформацію соціально-економічних відносин, що відбувається у відповідь на зміну технологічних укладів, з погляду змін в системі мотивації праці. Аргументовано, що з переходом виду діяльності від репродукти...
ІНТЕГРАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ У СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКІЙ КООПЕРАЦІЇ УКРАЇНИ
Розкрито сутність інтеграції як невід’ємної риси сільськогосподарських кооперативів нового покоління. Охарактеризовано зміст горизонтальної, вертикальної, виробничої кооперації у сільському господарстві, а також форм вер...
ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ НАЦІОНАЛЬНОЇ ФІНАНСОВОЇ АРХІТЕКТУРИ УКРАЇНИ
Статтю присвячено визначенню загальних засад фінансової архітектури України, обґрунтовано її спрямованість, компоненти та їх зв’язки. Сформовано напрями фінансових потоків в межах фінансової архітектури. Обумовлено метод...