MANAGEMENT BY INTELLECTUAL POTENTIAL OF ENTERPRISE
Journal Title: Галицький економічний вісник - Year 2018, Vol 2, Issue 55
Abstract
Удосконалено методичний підхід щодо управління інтелектуальним потенціалом підприємств промисловості, який передбачає поетапну реалізацію функцій управління за відтворювальними етапами інтелектуальної діяльності персоналу. Наголошено на ключовій ролі інтелектуалізації персоналу як основи якісного (інтенсивного) його розвитку в умовах економіки, заснованої на знаннях. Окреслено основні завдання організації управління інтелектуальним потенціалом. Запропоновано базову систему індикаторів, що впливають на рівень інтелектуально-інноваційної активності персоналу. Розроблено критерії до кількісно-якісних характеристик інтелектуального потенціалу персоналу. Поглиблено методичне підґрунтя щодо оцінювання індивідуальної креативно-творчої складової інтелектуально-інноваційної активності. Виокремлено низку основних заходів організаційно-економічного характеру, що забезпечують позитивну динаміку розвитку інтелектуального потенціалу персоналу в процесі впровадження інновацій на підприємстві. The methodical approach to managing the intellectual potential of industrial enterprises is improved, which provides for the phased implementation of management functions on the reproductive stages of the personnel intellectual activity. The key role of personnel intellectualization as the basis of qualitative (intensive) development of it in the conditions of the economy based on knowledge is emphasized. The main tasks of the organization of intellectual potential management are outlined. The basic system of indicators that influence of the personnel intellectual level and innovative activity is offered. The criteria for quantitative and qualitative characteristics of the personnel intellectual potential are developed. The methodological basis for evaluating the individual creative and creative component of intellectual and innovative activity is elaborated. There are a number of basic organizational and economic measures that provide a positive dynamics of the intellectual potential of personnel in the process of introducing innovations in the enterprise.
Authors and Affiliations
Halyna OSTROVSKA
Keywords
Related Articles
- EP ID EP510192
- DOI -
- Views 141
- Downloads 0
MANAGEMENT BY INTELLECTUAL POTENTIAL OF ENTERPRISE
Удосконалено методичний підхід щодо управління інтелектуальним потенціалом підприємств промисловості, який передбачає поетапну реалізацію функцій управління за відтворювальними етапами інтелектуальної діяльності персонал...
GRIZAIL – IGNIS SANAT ACCOUNTING THEORY
В останні роки, замість пошуку шляхів вирішення насущних проблем бухгалтерського обліку, наукові видання заполонили твердження, що немає нічого актуальнішого, як замінити цю назву на якесь оксюморонне словосполучення, б...
ACCOUNTING POLICY AS A TOOL OF ENTERPRISE MANAGEMENT SYSTEM
The essence of the concept “accounting policy” in its modern sense, main principles and problems of its formation are discussed in the article. The process of accounting policy implementation into enterprise practical ac...
ANALYSIS OF DYNAMICS AND STRUCTURE OF FOREIGN ECONOMIC ACTIVITY OF UKRAINE FOR AUDIT GOALS
Проаналізовано динаміку й структуру зовнішньоекономічної діяльності України у контексті аудиту її результатів. Визначено обсяг, структуру та динаміку зовнішньоекономічної діяльності України за 2011 – 2017 рр., яка за ана...
DECENTRALIZATION: SOME ISSUES OF THE ANALYSIS METHODS OF LOCAL BUDGET MANAGEMENT EFFICIENCY
Розглянуто питання методики аналізу ефективності управління коштами місцевих бюджетів. Особливу увагу звернуто на дослідження проблеми аналізу окремих чинників ефективності використання коштів бюджетів в об’єднаних тер...