Managerial Robotics: a Model of Sociality and Autonomy for Robots Managing Human Beings and Machines
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2014, Vol 13, Issue 3
Abstract
Background. The development of robots with increasingly sophisticated decision-making and social capacities is opening the door to the possibility of robots carrying out the management functions of planning, organizing, leading, and controlling the work of human beings and other machines. Research aims. In this paper we study the relationship between two traits that impact a robot’s ability to effectively perform management functions: those of autonomy and sociality. Method. Using an assessment instrument we evaluate the levels of autonomy and sociality of 35 robots that have been created for use in a wide range of industrial, domestic, and governmental contexts, along with several kinds of living organisms with which such robots can share a social space and which may provide templates for some aspects of future robotic design. We then develop a two-dimensional model that classifies the robots into 16 different types, each of which offers unique strengths and weaknesses for the performance of management functions. Key findings. Our data suggest correlations between autonomy and sociality that could potentially assist organizations in identifying new and more effective management applications for existing robots and aid roboticists in designing new kinds of robots that are capable of succeeding in particular management roles.
Authors and Affiliations
Matthew Gladden
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58322
- DOI -
- Views 135
- Downloads 0
Economic and social decisions from the management and neuroscience borderline
Thanks to dynamic developments in brain neuroimagining methods it has become possi-ble to apply such methods in researching other branches of science such as management. This article is mainly focused on recent results c...
Zarządzanie procesowe w administracji publicznej
Jednym z obszarów poprawy działania w administracji publicznej jest wprowadzanie koncepcji zarządzania procesowego. W artykule zaprezentowano podejście procesowe w różnych koncepcjach stosowanych w praktyce zarządzania o...
Organizacyjne i kompetencyjne predyktory zachowań innowacyjnych – analizy empiryczne
Kwestia determinant innowacyjności dotyka szerokiego spektrum zagadnień o charakterze ekonomicznym, technologicznym czy społeczno-kulturowym. Dlatego projektowanie modelu badania czynników psychospołecznych oraz organiza...
Wpływ wprowadzenia controllingu w przedsiębiorstwie na rentowność produkcji
W pracy zbadano efektywność wprowadzonych rozwiązań controllingowych w przedsiębiorstwie na podstawie analizy przypadku. Stwierdzono, że wprowadzenie i unowocześnianie systemu wspomagającego zarządzanie nie miało wpływu...
Mechanizmy zarządzania granicami – propozycja teoretycznego ujęcia i wyniki badań empirycznych
W artykule przedstawiono propozycję teoretycznego ujęcia definiowania mechanizmów zarządzania granicami organizacji i granicami w organizacji. Przyjęcie założenia o dążeniu przez organizację do równowagi z otoczeniem, po...