МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛУ ЯК БАЗИС ФОРМУВАННЯ HR-БРЕНДУ РЕГІОНУ
Journal Title: Причорноморські економічні студії - Year 2017, Vol 15, Issue
Abstract
В статті досліджено поняття маркетингу персоналу та проаналізований його вплив на побудову HR-бренду регіону. Дослідження містить порівняння внутрішнього та зовнішнього маркетингу персоналу як явища, а, також, взаємозв’язок маркетингу персоналу з управлінням трудовими ресурсами. Зроблено висновок щодо необхідності використання персонал-маркетингових інструментів, як базису для побудови ефективного бренду регіону-роботодавця.
Authors and Affiliations
А. Г. Бабенко, А. І. Цибулько
Keywords
Related Articles
- EP ID EP645942
- DOI -
- Views 170
- Downloads 0
FINANCIAL SUPPORT FOR SCIENTIFIC AND SCIENTIFIC AND TECHNOLOGICAL WORK IN UKRAINE
The article analyzes main tendencies of financing scientific and scientific and technical work in Ukraine. The composition of the scientific sphere by sectors is considered. The main sources of scientific research financ...
МАРКЕТИНГОВО-ЛОГІСТИЧНІ АСПЕКТИ АКТИВІЗАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНИХ ПІДПРИЄМСТВ РЕГІОНУ
У статті розкрито значення застосування маркетингових та логістичних принципів для розвитку туристичного бізнесу; розглянуто особливості застосування маркетингових інструментів у туризмі; визначено роль та особливості за...
ГІБРИДНИЙ АВС-МЕТОД ЯК ІНСТРУМЕНТ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРОДУКЦІЇ
У статті розглянуто можливість поєднання переваг АВС-методу та «Маржинального підходу» в розрізі управління асортиментом шляхом оцінки ефективності асортиментних позицій. Таке поєднання дає змогу нівелювати недоліки обох...
THE INFLUENCE OF THE INSTITUTIONAL ENVIRONMENT FOR THE INNOVATIVE DEVELOPMENT OF THE REGIONAL ECONOMY
Purpose of the article is to study the influence of the institutional environment for the innovative development of the regional economy. It is proved that the institutional environment, which provides a constant search...
ВИКОРИСТАННЯ ГЕШТАЛЬТ-ТЕХНОЛОГІЙ У МАРКЕТИНГУ
У статті обґрунтовано необхідність використання нестандартних підходів до планування комплексу просування на підприємствах. Проаналізовано принципи гештальт-психології та виділено низку основних з них, що є придатними д...