MARKETYZACJA USŁUG W MAŁYCH MIASTACH W POLSCE
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 3
Abstract
Rynek usług w Polsce w latach poprzedzających transformację gospodarczą był hamowany. Wynikało to z jednej strony z ograniczenia rozwoju sektora prywatnego, z drugiej zaś z niewydolności sektora państwowego. Dopiero zmiany systemowe zapoczątkowane na przełomie lat osiemdziesiątych i dziewięćdziesiątych, otworzyły nowe możliwości dla tego sektora. Przełomowym momentem był również rok 2004, czyli rok wejścia Polski w struktury Unii Europejskiej. Obecne czasy to powszechna marketyzacja, czyli większy udział podmiotów prywatnych w świadczeniu usług, który szczególnego znaczenia nabiera w przypadku rynku usług publicznych. Efektem marketyzacji jest zwiększenie konkurencyjności, a tym samym polepszenie jakości i zwiększenie oferty rynku usług. Artykuł porusza zjawisko marketyzacji usług w małych miastach. Celem opracowania jest przedstawienie marketyzacji usług w najmniejszych jednostkach osadniczych w Polsce (poniżej 20 tys. mieszkańców) oraz zbadanie, czy proces ten przebiega podobnie jak w miastach dużych i jak wpływa na sytuację gospodarczo-społeczną małych miast. Do analiz wykorzystano dane na temat liczby podmiotów zarejestrowanych w systemie REGON w podziale na sekcje gospodarki według PKD.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Blanka Gosik
Komunikaty wizualne – specyfika komunikacji marketingowej
Umiejętne stosowanie narzędzi komunikacji wizualnej stwarza warunki do zaistnienia przedsiębiorstwa na rynku, może stanowić również ważny element budowania pozycji konkurencyjnej oraz pożądanego wizerunku rynkowego. Głów...
VISUAL IDENTIFICATION OF THE LOGO BRAND FOR THE INDUSTRIAL MONUMENTS ROUTE OF SILESIAN VOIVODESHIP IN THE LIGHT OF PILOT STUDIES RESULTS
The article presents the results of research on the consciousness of Industrial Monuments Route Brand among the inhabitants of the Silesian Voivodeship. The article aims to discuss the concept of the visual identificati...
OUTPLACEMENT – NOWOCZESNA KONCEPCJA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
Celem opracowania jest prezentacja jednej z nowoczesnych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi – outplacementu. Outplacement to zarządzanie procesem odchodzenia pra-cowników z firmy, to określona procedura skutkująca p...
Społeczna odpowiedzialność uczelni wyższej w Polsce
Nadrzędnym celem strategicznym szkolnictwa wyższego w Polsce jest podniesienie jakości w trzech najważniejszych obszarach działania szkolnictwa wyższego: kształcenia, badań naukowych oraz relacji uczelni z otoczeniem spo...
ZARZĄDZANIE WIEDZĄ EKOLOGICZNĄ KONSUMENTÓW POPRZEZ AKCJE I KAMPANIE SPOŁECZNE
Dostrzeganie negatywnych skutków rozszerzania modelu konsumpcji nietrwałej skłania do podejmowania działań zmierzających do ich ograniczenia. Jednym z takich działań jest prowadzenie akcji i kampanii społecznych kształtu...