Mediacja jako metoda rozwiązywania konfliktów w przedsiębiorstwie

Journal Title: Roczniki Nauk Prawnych - Year 2018, Vol 0, Issue 4

Abstract

Użyteczną formą zarządzania relacjami i rozwiązywania konfliktów w przedsiębiorstwie może być mediacja. Jej wykorzystywanie w przedsiębiorstwie jest wyrazem panującej w nim kultury organizacyjnej. Jako instytucja uregulowana w prawie jest narzędziem rozwiązywania indywidualnych i zbiorowych sporów pracy. Wspomaga także dialog, zapewnia właściwą komunikację, współpracę i kreatywne rozwiązywanie problemów. Z przeprowadzonych badań pilotażowych w 20 polskich przedsiębiorstwach wynika, że jest w nich wykorzystywana, ale wciąż stosunkowo rzadko.

Authors and Affiliations

Włodzimierz Broński

Keywords

Related Articles

Pojęcie relikwii oraz kanoniczne rozpoznanie, przeniesienie i konserwacja doczesnych szczątek sług Bożych według instrukcji Kongregacji Spraw Kanonizacyjnych z 8 grudnia 2017 roku

Po raz pierwszy od reformy prawa kanonicznego w 1983 r., w oficjalnym dokumencie Stolicy Apostolskiej została uporządkowana terminologia dotycząca relikwii. Instrukcja wyróżnia relikwie znaczne i nieznaczne. Nawiązując d...

From an Inconvenient Bishop to the Incovenient Decision to Recognize Him as a Martyr

The title suggests that this article will continue on the subject addressed 10 years ago. The previous article was On a bishop who is inconvenient to those in power in Argentina—both the State and the Church. Despite the...

Regulation and the Forms of Celebration of the Sacrament of Penancein Canon Law

In the sacrament of penance and reconciliation the faithful who confess their sins to a legitimate minister, are sorry for them, and intend to reform themselves to obtain forgiveness for the sins they have committed afte...

A Few Remarks on Regulations Concerning Delationes in Fiscal Matters in the Imperial Legislation of the First Half of the 4th Century A.D.

The aim of the article is to examine the constitutions contained in the Theodosian Code dating to the first half of the 4th century, and related to the phenomenon of fiscal denunciation (C. Th. 10,10,1–8). For years, co...

The Protection of Client’s Interests, as Arising from the Right (Requirement) to Rely On Legal Professional Privilege in China, Compared to Polish Solutions – the Development of the System. Part III. The Chinese Model of Mutual Relations between the Attorney and the Client until 1949

The process of developing legal profession, as well as relations between the attorney and the client in China was significantly delayed and only began to exist in the beginning of the 20th century, in comparison to Europ...

Download PDF file
  • EP ID EP543970
  • DOI 10.18290/rnp.2018.28.4-2
  • Views 110
  • Downloads 0

How To Cite

Włodzimierz Broński (2018). Mediacja jako metoda rozwiązywania konfliktów w przedsiębiorstwie. Roczniki Nauk Prawnych, 0(4), 17-32. https://europub.co.uk/articles/-A-543970