МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ ПОЛІТИКОЮ ПІДПРИЄМСТВА
Journal Title: Podolsky Scientific Herald - Year 2022, Vol 3, Issue 4
Abstract
У статті досліджено основні функції кінцевої мети кадрової політики на підприємствах. Зазначено, що одним з важливих етапів реалізації обраної системи управління кадровою політикою є практичне здійснення набору необхідних підприємству категорій працівників. Наведені зовнішні та внутрішні джерела набору працівників до підприємства. Система управління кадровою політикою створюється на основі перспективного плану розвитку підприємства, що складається з трьох положень: виробничого, фінансово-економічного, соціального. Кадрова політика являється інструментом управління персоналом, низкою основних принципів та завдань, які здійснюються відділом кадрів на підприємстві. Запропоновані варіанти управління кадровою політикою підприємства. зазначено, що при виборі методів управління кадровою політикою використовуються фактори, що властиві зовнішньому та внутрішньому середовищу підприємства. Перелічені основні властивості управління кадровою політикою підприємства. Наведені основні завдання та цілі управління кадровою політикою підприємства.
Authors and Affiliations
Балахонова О. В. Пірняк А. С.
Keywords
Related Articles
- EP ID EP712885
- DOI 10.58521/2521-1390-2022-23-24-12
- Views 58
- Downloads 0
ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ТА ЗАВДАННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ
Досліджено, що стан продуктивних ринкових відносин за своїми діями здійснює вирішального впливу не тільки на економічний розвиток країни, але й на функціонування соціальної сфери. Система соціального захисту нашої держав...
INTERACTIVE WARM-UPS AS A WAY TO ENGAGE STUDENTS IN ENGLISH LESSONS
Interactive warm-ups increase the effectiveness of English lessons, relieve stress, and help students to readjust to a new language environment. This article studies the role of speech warm-ups in English lessons, and al...
СУТНІСТЬ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ЯК ОСНОВА ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
В статті розглядається сутність методів управління, в першу чергу через ретроспективний аналіз становлення теорій менеджменту. Проводиться аналіз взаємозв’язку методів управління в системі теорії управління. Наводиться н...
МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ АКТИВАМИ В ЗАКЛАДАХ ОХОРОНИ ЗДОРОВ`Я
Досліджено, що до активів закладів охорони здоров’я належать ресурси, які ними контролюються і повинні принести їм економічну вигоду шляхом використання в процесі надання нематеріальних послуг, при обміні на інші активи...
ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНВЕСТИЦІЙ В УКРАЇНІ
У статті проаналізовано інвестиції як потреби в залученні фінансових ресурсів на оновлення основних виробничих засобів. Розкрито їх сутність, визначено чинники, що впливають на обсяг інвестиційних вкладень. Проаналізован...