МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ВПРОВАДЖЕННЯ КЛЮЧОВИХ ПОКАЗНИКІВ ЕФЕКТИВНОСТІ (КРІ) НА ПІДПРИЄМСТВІ
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2017, Vol 12, Issue
Abstract
У статті розглянуто сучасні підходи щодо формування системи ключових показників оцінювання ефективності діяльності підприємства. Обґрунтовано доцільність застосування спеціалізованих груп показників у рамках концепції KPI для різних напрямів діяльності підприємства і окремих спеціалізованих структурних підрозділів. Доведено необхідність використання сучасного програмного забезпечення для розрахунку та візуалізації сформованої системи ключових показників оцінювання ефективності діяльності підприємства.
Authors and Affiliations
І. В. Пономаренко
Keywords
Related Articles
- EP ID EP628972
- DOI -
- Views 97
- Downloads 0
КОНЦЕПТУАЛЬНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПОТОЧНИМИ ВИТРАТАМИ ПІДПРИЄМСТВА
У статті розглядається сутність та зміст управління поточними витратами підприємства. Здійснено аналіз розвитку наукової думки з проблеми управління витратами. Визначено базові концепції та методи управління витратами. З...
COMPETENCES IN MANAGEMENT OF LABOR POTENTIAL DEVELOPMENT OF RAILWAY TRANSPORT ENTERPRISES
The article explores the place of competences in the labor potential and management of its development. The author’s vision of the concept of competence was formed, five cluster model of competence of railway transport e...
WAYS TO IMPROVE THE PERSONAL MOTIVATION SYSTEM AT THE EXAMPLE OF PJSC "ELECTROMASHINE"
In this article factors of inefficient system of labor motivation are considered. The essence of the issues of the system of motivation and stimulation of labor is revealed. It is analyzed as in today's market conditions...
АНАЛІТИЧНА ОЦІНКА СТАНУ СВІТОВОГО БІРЖОВОГО ФОНДОВОГО РИНКУ
У статті розглянуто роль і місце фондових бірж на світових фінансових ринках. Проаналізовано основні показники світового біржового фондового ринку. Встановлено напрями розвитку міжнародних фондових майданчиків в умовах п...
IMPROVEMENT OF THE PERSONNEL ASSESSMENT PROCESS UNDER MODERN CONDITIONS OF ECONOMIC TRANSFORMATION
Personnel management has a significant impact on the efficiency and effectiveness of the entire organization. Its special function is the evaluation of personnel, which defines the main business and personal characterist...