Metody oceny ryzyka na potrzeby implementacji znormalizowanych systemów zarządzania
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 1
Abstract
W niniejszym opracowaniu zasygnalizowano różnorodne systemy zarządzania wdrażane w organizacjach zgodnie z wymaganiami normatywnymi. Przesłanki wdrożenia znormalizowanych systemów są uzależnione od specyfiki poszczególnych organizacji związanej z wewnętrznym zorganizowaniem oraz interakcjami z otoczeniem, w którym działają. Zarówno struktura wewnętrzna, jak i rynkowa jest nośnikiem potencjalnych ryzyk wpływających na funkcjonowanie organizacji. Główny nurt niniejszego opracowania skoncentrowany został na metodach oceny ryzyka ujętych w normie IEC/ISO 31010. Zastosowanie tych metod w organizacji, umożliwia sporządzenie katalogu ryzyk, a następnie podjęcie świadomej decyzji o implementacji odpowiedniego znormalizowanego systemu zarządzania. Analiza przeprowadzona została przez pryzmat drukarni produkującej opakowania dla przemysłu farmaceutycznego. Artykuł zawiera opis działań zrealizowanych w ramach projektu stażowo-szkoleniowego „Staż Sukcesem Naukowca” (SSN), którego organizatorem był Poznański Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości.
Authors and Affiliations
Sławomir Zapłata
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58045
- DOI -
- Views 115
- Downloads 0
CSR jako narzędzie pobudzania przedsiębiorstwa do poszukiwania innowacyjnego modelu działania
Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) to wciąż nowy obszar w zakresie poszukiwania innowacyjności wśród pracowników i przedsiębiorstw. W opracowaniu przedstawiono rozważania natemat roli społecznie odpowiedzialnego bi...
Ocena przesłanek rozwoju klastra w branży metalowej i maszynowej na Podlasiu
Tekst dotyczy wybranych problemów związanych z tworzeniem i rozwojem klastrów, a w szczególności problemów związanych z zaliczaniem poszczególnych branż do branż priorytetowych. Celem niniejszego opracowania jest ocena p...
Relation Between Ethics and Management as Perceived by CEO’s of Medium- and Large-Sized Companies
The pro-ethic orientation seems to be a much underestimated quality of Polish companies. Its point of reference are not only system solutions, but likewise moral beliefs of CEO’s. The aim of the article is to present the...
Od kształcenia do innowacji – szkoła wyższa jako organizacja naukowo badawcza
Wskazanie cech pożądanego modelu szkoły wyższej, szczególnie w zakresie tworzenia innowacji i transferu technologii do gospodarki, wymaga zmiany w strukturze przychodów polskich uczelni i częściowego przynajmniej uniezal...
Wpływ kluczowych kompetencji na innowacyjność przedsiębiorstwa
Przedmiotem artykułu jest koncentracja na kluczowych kompetencjach w powiązaniu z innowacyjnością przedsiębiorstwa. Teoria kluczowych kompetencji, rozpowszechniona przez Hamela i Prahalada, nie doczekała się jeszcze wiel...