Механизм устранения организационного сопротивления персонала внедрению системы управления качеством

Journal Title: Економіка промисловості - Year 2016, Vol 74, Issue 2

Abstract

Разработан механизм устранения организационного сопротивления персонала внедрению системы управления качеством, трансформирующий протестный потенциал в созидающий на основе активного модульного управления поведением персонала посредством формирования побудительных мотивов. Сформулированы принципы мобилизации интеллектуальных активов предприятия. Обоснована когнитивная модель каузальной связи субъектов и объектов управления. Рекомендован инструментарий внедрения системы управления качеством, обеспечивающий преодоление организационного сопротивления персонала, функциональная и организационная структура механизма устранения организационного сопротивления персонала.

Authors and Affiliations

Марина Грязева

Keywords

Related Articles

Сучасні тенденції формування механізмів саморозвитку регіону в умовах децентралізації

В Україні неповною мірою використовується самостійність суб’єктів регіонального управління, встановлена законодавчими актами. Досвід діяльності місцевих органів влади підтверджує тенденцію збільшення функцій, що ними вик...

Mechanism of formation of the strategic management system of an industrial enterprise development

The article aims at examining the mechanism of formation of the strategic management system of an industrial enterprise development. In this connection the contents of the development management control are analyzed (the...

Industrial integrated structures as Robinson Crusoe economies

A model, formulated by the Lausanne school of economics in the 30s of the XX century and known as the economy of Robinson Crusoe, forms a compulsory course in microeconomics at various universities of the world. Though i...

Соціальний потенціал розвитку промисловості України: методологічні аспекти, чинники активізації

Досліджено концептуальні підходи до визначення змісту та структури соціального потенціалу за рівнями, видами та завданнями формування. На основі узагальнення визначено та охарактеризовано складові соціального потенціалу...

Економічний потенціал деревообробної промисловості в контексті сталого розвитку України

Здійснено оцінку економічного потенціалу розвитку деревообробної промисловості на основі запровадження випуску нових екологічно чистих конструкційних матеріалів із деревини, зокрема потенціалу енергозбереження й експо...

Download PDF file
  • EP ID EP265540
  • DOI 10.15407/econindustry2016.02.133
  • Views 142
  • Downloads 0

How To Cite

Марина Грязева (2016). Механизм устранения организационного сопротивления персонала внедрению системы управления качеством. Економіка промисловості, 74(2), 133-151. https://europub.co.uk/articles/-A-265540