Mobbing jako współczesne zagrożenie w miejscu pracy
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2016, Vol 1, Issue 3
Abstract
Wraz z rozwojem cywilizacji pojawiają się lub intensyfikują nowe zjawiska. Psychiczne znęcanie się nad pracownikami i współpracownikami, nazywane mobbingiem, nie jest problemem nowym. Z całą pewnością stanowi jednak element towarzyszący od zawsze stosunkom zależności. Mobbing to usystematyzowana forma przemocy psychicznej stosowana wobec ofiary przez osoby współpracujące z nią – jej kolegów, przełożonych lub podwładnych. Zjawisko to odnosi się do jakości relacji interpersonalnych w miejscu pracy oraz ich wpływu na funkcjonowanie pracowników i instytucji, w której są zatrudnieni.
Authors and Affiliations
Agnieszka Kwiatkowska, Karolina Czerwińska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP204463
- DOI -
- Views 45
- Downloads 0
Płaca minimalna w Chińskiej Republice Ludowej
Z chwilą proklamowania Chińskiej Republiki Ludowej w dniu 1 października 1949 roku, w państwie został wprowadzony model gospodarki centralnie planowanej. Wdrożenie idei socjalistycznych wiązało się z nałożeniem na obywat...
Kulturowe podłoże konfliktów
Celem autorki jest próba analizy kulturowego podłoża stosunków międzynarodowych, a przede wszystkim rodzących się na tym tle konfliktów. Konstrukcja niniejszej pracy została poprzedzona rozważaniem wstępnym na temat wzro...
Profesjonalizacja dobroczynności w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Artykuł przytacza podnoszone już wcześniej w literaturze głosy krytyczne odnośnie koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Uwaga autorki zwrócona jest na niejednoznaczność definicyjną terminu wyrosłą na fund...
Instytucje prawne gwarantujące pewność obrotu gospodarczego przy transakcjach międzynarodowych na rynku wewnętrznym w rozumieniu Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej
Artykuł porusza problematykę wybranych rozporządzeń dotyczących obrotu gospodarczego, a wydawanych w ramach przekazanych kompetencji Unii Europejskiej. Zawiera on zestawienie wybranych aktów prawnych z prawem krajowym i...
Wolontariat pracowniczy jako przejaw działań z zakresu społecznie odpowiedzialnego biznesu (CSR)
Wolontariusze pracują we wszystkich dziedzinach życia społecznego, a ich prospołeczne zachowania wymagają nie tylko bezinteresownego poświęcenia własnych sił dla dobra drugiego człowieka, ale także determinacji, wrażliwo...