Płaca minimalna w Chińskiej Republice Ludowej

Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2016, Vol 1, Issue 3

Abstract

Z chwilą proklamowania Chińskiej Republiki Ludowej w dniu 1 października 1949 roku, w państwie został wprowadzony model gospodarki centralnie planowanej. Wdrożenie idei socjalistycznych wiązało się z nałożeniem na obywateli obowiązku pracy. W wyniku tak wykreowanej koncepcji, w kraju występowało zjawisko ukrytego bezrobocia. Polityka „otwarcia Chin na świat” zapoczątkowana w 1978 roku przez Deng Xiaopinga, przyczyniła się do wprowadzenia socjalistycznej gospodarki rynkowej. Aktualnie, polityka płacowa w Chinach jest regulowana na podstawie zarządzenia Ministerstwa Pracy i Bezpieczeństwa Społecznego z 2004 roku. Przepisy dotyczą zarówno miesięcznego minimalnego wynagrodzenia za pracę, jak również minimalnej stawki godzinowej. Standardy w zakresie minimalnej płacy są różne w zależności od prowincji, miasta wydzielonego podlegającego bezpośrednio władzom centralnym oraz regionu autonomicznego.

Authors and Affiliations

Magdalena Łągiewska

Keywords

Related Articles

Normy etycznego postępowania w zawodzie adwokata

Pełniąc swoją funkcję społeczną, prawnicy oprócz podstawowym normom przewidzianych przepisami prawa podlegają również szeregu norm moralnym oraz etycznym. Normy etycznego postępowania adwokatów, które wynikają z ogólnie...

Dynamika migracji polskich lekarzy specjalistów do Danii

Niniejszy artykuł opisuje strumień migracji polskich lekarzy specjalistów do szpitali w Północnej Danii po 2004 roku oraz proces ich adaptacji do nowego miejsca pracy. Migracja ta jest zjawiskiem wyjątkowym, ponieważ w...

Etyczne działanie jako wolność od niezdrowych czynników mentalnych

W naukach Abhidharmy jednym z ważnych elementów decydującym o tym, czy dane działanie można nazwać etycznym, czy nieetycznym, jest natura czynnika mentalnego towarzyszącego konkretnemu działaniu. Działanie wykonane pod w...

Problematyka służebności przesyłu, czyli ograniczenia władztwa nad nieruchomością

W artykule przedstawiono analizę przepisów dotyczących służebności przesyłu oraz służebności odpowiadającej zakresem służebności przesyłu. Analiza opiera się na przepisach prawa cywilnego, orzecznictwie polskich sądów or...

Unijne instrumenty wspierania innowacyjności przedsiębiorstw

Rozwój potencjału innowacyjnego jest jednym z kluczowych elementów strategii „Europa 2020”. W centrum unijnego systemu innowacji znajduje się natomiast przedsiębiorstwo. W artykule przedstawiono kontekst, w jakim funkcjo...

Download PDF file
  • EP ID EP204485
  • DOI -
  • Views 55
  • Downloads 0

How To Cite

Magdalena Łągiewska (2016). Płaca minimalna w Chińskiej Republice Ludowej. Rynek – Społeczeństwo – Kultura, 1(3), -. https://europub.co.uk/articles/-A-204485