Model flexicurity a społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 4
Abstract
Cel – flexicurity i społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) stanowią istotne zagadnienia współczesnej polityki społecznej w Europie, stając się jednocześnie elementem rzeczywistości społecznej, gospodarczej i politycznej. Rozwój gospodarczy postępuje równolegle w dziedzinach społecznej, gospodarczej, politycznej i kulturowej. Na tle tych zmian powstały dwa modele rozwiązań określanych flexicurity i CSR. Pierwszy termin – flexicurity, oznacza ukierunkowanie rozwiązań na zabezpieczenie świadczenia pracy na rzecz przedsiębiorstwa, przy równoczesnej trosce o warunki zatrudnienia i świadczenia pracy przez pracowników. Flexicurity łączy dwa elementy, tj. elastyczność i bezpieczeństwo pracy i pozwala na zabezpieczenie interesów przedsiębiorcy oraz pracownika. CSR to idea, która wyraża pewną formułę strategii przedsiębiorstwa, realizowaną z punktu widzenia interesów tego podmiotu, ale z uwzględnieniem podmiotów jego otoczenia, jakimi są: pracownicy, kooperanci, klienci, konkurenci, społeczność lokalna i środowisko naturalne. Celem artykułu jest przedstawienie dociekań naukowych w zakresie zależności modelu flexicurity i CSR. Metodologia badania – na potrzeby niniejszego opracowania zostały wykorzystane następujące metody badawcze: krytyczna analiza literatury, metoda badań dokumentowych, metoda sondażu diagnostycznego (scenariuszowa) oraz metoda badań porównawczych (komparatystycznych). Wykorzystano również metodę syntezy, dedukcji i indukcji. Wynik – w wyniku przeprowadzonych badań wykazano, iż współczesne przedsiębiorstwa działające w nowej gospodarce stoją przed dużym wyzwaniem – muszą nauczyć się zarządzać w inny sposób niż dotychczas. Pociąga to za sobą potrzebę podejmowania wielu działań i wysiłków, które nie są łatwym zadaniem. W nowoczesnej, współczesnej gospodarce opartej na wiedzy, przedsiębiorstwa powinny pełnić nową rolę – odpowiedzialności społecznej mającej na uwadze także wdrażanie idei flexicurity i na stałe włączenie jej w zarządzanie przedsiębiorstwem. Oryginalność/wartość – przeprowadzona analiza stwarza podwaliny do dyskusji na temat eliminacji nierównowagi pomiędzy obecną skalą zastosowania rozwiązań modelów flexicurity i CSR, a aktualnym zapotrzebowaniem na ich wdrożenie ze strony pracowników, przedsiębiorców, instytucji samorządowych, organizacji pracodawców i związków zawodowych.
Authors and Affiliations
Justyna Suska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187788
- DOI 10.5604/18998658.1232690
- Views 54
- Downloads 0
NOW-GOVERNMENTAL ORGANIZATIONS AND ECOLOGICAL SAFETY OF COMPANIES AND THEIR ENVIRONMENT
Ryzyko finansowe we współczesnym otoczeniu przedsiębiorstw
Artykuł przedstawia znaczenie stabilności systemu finansowego i podkreśla związane z nim różnego rodzaju ryzyko, które jest również istotnym czynnikiem we współ¬czesnym otoczeniu przedsiębiorstw. System finansowy z jego...
MANAGEMENT OF CONSUMERS’ ECOLOGICAL KNOWLEDGE THROUGH SOCIAL CAMPAIGNS
Perceiving negative effects of the consumption model expansion, which is transient, tends to commencement of reducing activities. One of these actions is to carry out social campaigns that shape ecological knowledge of c...
Czynniki jakości związane z barierami architektonicznymi obsługi klienta niepełnosprawnego w urzędzie miejskim w Siemianowicach Śląskich
Niniejsze opracowanie przedstawia wyniki badań w zakresie analizy czynników postrzegania barier architektonicznych przez klienta niepełnosprawnego na przykładzie Urzędu Miejskiego w Siemianowicach Śląskich. Celem publika...
Zastosowanie chmury obliczeniowej dla potrzeb systemów BPMS
W opracowaniu poruszono tematykę dotyczącą zastosowania wysoko zaawanso¬wanych systemów informatycznych klasy BPMS w aspekcie procesowego podejścia do zarządza¬nia przedsiębiorstwem. Ich wykorzystanie w znaczącym stopniu...