МОДЕЛИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ПОДЧИНЕННЫХ В БИЗНЕСЕ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2017, Vol 1, Issue 1
Abstract
В статье раскрыты особенности стратегии взаимодействия руководителя и под- чиненных в бизнесе. При этом обозначены элементы взаимодействия руководителя и подчиненных. Вы- явлен приоритетный элемент их взаимодействия, отражающий функциональное назначение всего ком- муникационного процесса. Показано моделирование эффективной стратегии руководителя и подчинен- ных с тоски зрения реализации объективного и субъективного элементов стиля руководства. Определено понятие ценностной ориентации личности, занятой в трудовом процессе, а также значимости реализации ценностной ориентации работников при выработке стратегии коммуникатив- ного процесса между субъектом и объектом управления. Показана значимость использования руководителем его задачецентричного и антропоцентрич- ного поведения при его воздействии на подчиненных. Поставлены условия моделирования стратегии эффективного взаимодействия руководителя и подчиненных в деловой сфере. Предложение состоит в выявлении и использовании условий моделирования стратегии эффек- тивного взаимодействия между субъектом и объектом бизнеса. Стратегия реализации взаимодействия руководителя и подчиненных изначально, т.е. приори- тетно, определена объективными элементами стиля руководства, который трактуется как содержа- тельный момент рассматриваемого процесса коммуникации. Рассмотрены характеристики успешной реализации объективного элемента взаимодействия руководителя и подчиненных. Определено содержание субъективного элемента процесса взаимодействия, показана его значи- мость в процессе моделирования стратегии взаимодействия между сторонами коммуникации. Проведены исследования и поставлены условия успешной реализации стратегии взаимодействия руководителя и подчиненных. При этом выявлены некоторые весьма существенные особенности моде- лирования стратегии рассматриваемого процесса коммуникации: выделение зон делового и дружеского общения. В конечном итоге выбор рациональной стратегии взаимодействия руководителя и подчиненных позволит обеспечить реализацию эффективного делового контакта между ними, а также определить эффективные приемы воздействия субъекта управления на объект управления.
Authors and Affiliations
Alla Lysanova, Lyudmila Pakhomova
Keywords
Related Articles
- EP ID EP463451
- DOI -
- Views 139
- Downloads 0
АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ АВТОМОБІЛЬНОГО ТРАНСПОРТУ ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Роботу присвячено питанням аналітичного забезпечення управління діяльністю підприємств автомобільного транспорту України та Харківської області. В статті наголошується на тому, що розвиток транспортної інфраструктури Укр...
FACTORS OF INTEGRATION OF SCIENTIFIC AND TECHNICAL COMPONENT STRATEGY OF INNOVATIVE DEVELOPMENT OF THE COUNTRY
In the article the place of international scientific and technical integration strategy of innovative development of economy of Ukraine and his role is defined and state support international scholarly and technical coop...
THE TRADE ENTERPRISE ORGANIZATIONAL CULTURE
The article is devoted to the problems of managing of the organizational culture at trade enterprises, which arise due to lack of experience in the field of domestic enterprises management. Today the most important sourc...
MARKETING AND LOGISTICS BASIC PARAMETERS DETERMINATION AT MOTOR TRANSPORT COMPANY FUNCTIONING AT THE INTERNATIONAL FREIGHT TRANSPORTATIONS MARKET
The new economic conditions, the development of international road cargo transportation market, increased competition among trucking companies encourage active implementation logistics concept. Implementation of logistic...
FEATURES OF TRANSPORT LOGISTICS IN AGRICULTURE
The features and purpose of transport logistics in agriculture. Describes various models of transportation products and their differences.