МОТИВАЦІЯ ЯК ОСНОВА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2017, Vol 8, Issue
Abstract
У статті розглянуто мотивацію персоналу як важливий елемент управління кадрами підприємства. Управління персоналом – досить важливий аспект роботи всього підприємства, що включає в себе управління всією ієрархією співробітників. У ході дослідження враховано думку зарубіжних і вітчизняних фахівців у сфері управління персоналом. Розглянуто основні варіанти активізації трудової діяльності персоналу, проблеми, які можуть перешкоджати на шляху до цього, наведено різні методики і схеми, які дають змогу використовувати потенціал персоналу максимально. Враховано психологічний і моральний аспекти задоволеності кадрів, адже це основна частина ефективної роботи і, як наслідок, збільшення продуктивності праці, виконання плану і цілей, які ставить перед собою кожна організація. Запропоновано варіанти вдосконалення наявних видів стимулювання праці, тобто матеріального і нематеріального.
Authors and Affiliations
О. І. Продіус, Ю. П. Клишкань
Keywords
Related Articles
- EP ID EP628798
- DOI -
- Views 96
- Downloads 0
STATE REGULATION OF INNOVATION ACTIVITY: FOREIGN EXPERIENCE
The article generalizes and analyses the foreign experience of state regulation of innovation activity on the example of developed countries of the world. The world ranking for R&D financing and the index of global econo...
ASSESSMENT OF THE MANAGEMENT OF THE PROCESS FOR FORMING THE BENEFIT OF THE ECONOMIC ENTITY
In the scientific article, the main attention is paid to the evaluation of the management of the process of profitability formation at the enterprise. The factors that influence the process of profitability formation are...
FINANCIAL AND ECONOMIC SAFETY IN THE SYSTEM OF BUSINESS MANAGEMENT: PROVIDING NATURE AND POLICY
The article examines the nature and purpose of a financial business management providing; it was analysed the process of financial and economic safety formation in the system of business management; forming units of the...
MECHANISMS AND METHODS OF PUBLIC PARTICIPATION IN THE PROCESSES OF RESOURCE MANAGEMENT OF HISTORICAL AND CULTURAL HERITAGE
Modern approaches to public administration suggest strengthening the role of the local community in strategic and current management and involving different segments of the population and social groups in this process. T...
THE ALGORITHM FOR CONSTRUCTING COGNITIVE MAPS OF FORMATION OF INNOVATION POTENTIAL OF THE POWER-GENERATING ENTERPRISES
The article is about research of innovative potential forming at power generating enterprise by fuzzy cognitive model construction algorithm. A stable concept classes with considerably influence on all control system inn...