МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОЇ КРИЗИ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2014, Vol 1, Issue 6
Abstract
Кризова ситуація в економіці України загрожує будь-якому підприємству не тільки фінансовими проблемами але і втратою кваліфікованих кадрів, без яких подолати кризу неможливо. Втримати основних працівників – одна з головних задач менеджменту компанії на цьому етапі. Однак керівництво більшості українських підприємств концентрує свою увагу на управлінні виробництвом, маркетингом, фінансами, в той час як удосконаленню системи мотивації персоналу приділяється недостатньо уваги. Також важливим питанням в цей скрутний час є уникнення демотивації робітників. Предметом статті являється мотивація персоналу на підприємствах. Мета- розглянути особливості мотивації персоналу в умовах кризи, принципи та методи матеріальної та нематеріальної мотивації, обґрунтувати її важливість для будь-якої організації. Визначити що являє собою мотиваційний профіль людини? Виділити основні потреби, задовольнити які він прагне на роботі. А також розглянути психологічні правила ефективної мотивації: повага до особистості, щирість похвали, реалістичність цілей, можливість кар’єрного росту, заохочування групової роботи, диференційований підхід та ін.. Сфера застосування - будь-які підприємства на території України та за кордоном, не залежно від їх сфери діяльності. Висновки: доки не закінчиться ситуація нестабільності, спілкування керівника з працівниками повинне носити регулярний характер, на основі чого повинен формуватися індивідуальний підхід до кожного з робітників. Таким чином спільна робота керівника і працівника стане антикризовою мірою на внутрішньому фоні компанії і принесе свої результати у подоланні труднощів.
Authors and Affiliations
Alina Mashlyakevych
Keywords
Related Articles
- EP ID EP142231
- DOI -
- Views 94
- Downloads 0
ACCOUNTING POLICY AS A TOOL OF STATE REGULATION OF ACCOUNTING
In the article is given role and value of registration policy in activity of enterprise, importance of it for external users.
THE TAX BURDEN ON CONSUMPTION, LABOR AND CAPITAL IN EU COUNTRIES
In the article the methodological aspects of assessing the tax burden on consumption and factors of production are investigated; the dynamics and peculiarities of formation of tax burden on consumption, labor and capital...
INNOVATIVE BUSINESS DEVELOPMENT AND WAYS TO STIMULATE IT: EXPERIENCE OF HIGHLY DEVELOPED COUNTRIES
The article deals with the different approaches to innovative business development through stimulating it by tax benefits on the example of highly developed countries of the world in the current economic environment. I...
ДОСЛІДЖЕННЯ ПОВЕДІНКИ СПОЖИВАЧІВ В УМОВАХ КРИЗИ
В умовах економічної кризи маркетингова діяльність підприємств є потужним інструме- нтом не тільки виживання, але й зростання. Актуальність на разі підкреслюють евентуальні зміщення ак- центів поведінки споживачів, а отж...
FORMATION THE STRATEGIC SET OF FORESTRY ENTERPRISES
The article proves the necessity to develop the existing approaches to the formation of the strategy set of forestry enterprises. Taking into consideration the fact that production activity of forestry enterprises...