MOTİVASİYA ÜSULLARININ ƏMƏK KOLLEKTİVİNİN İDARƏEDİLMƏSİNDƏ TƏTBİQİ

Journal Title: Scientific Work - Year 2023, Vol 17, Issue 4

Abstract

Xülasə Motivasiya üsulları insan resurslarının idarə edilməsində əhəmiyyətli rol oynayır, çünki bu üsullar işçilərin performansını, məşğulluğunu və iş məmnunluğunu artırmaq üçün istifadə olunan əsas faktorlardır. Motivasiya fərdlərə məqsədlərinə çatmağa imkan verən hərəkətverici qüvvədir. Müəssisənin işçilərini müəssisədə qalmasını və effektliyini təmin etmək üçün motivasiya üsullarını tətbiqi vacibdir. Bu məqalə insan resurslarının idarə edilməsində motivasiya metodlarının tətbiqini və onların işçilərin fəaliyyətinə və təşkilati nəticələrə təsirini araşdıracaq. Tədqiqat Maslounun ehtiyaclar iyerarxiyası, Herzberqin iki faktorlu nəzəriyyəsi və öz müqəddəratını təyinetmə nəzəriyyəsi kimi müxtəlif motivasiya nəzəriyyələrinə və onların effektiv motivasiya strategiyalarının hazırlanmasında necə istifadə olunacağına diqqət yetirəcək. Tədqiqat həmçinin insan resurslarının idarə edilməsində motivasiya metodlarının tətbiqi ilə bağlı çətinlikləri və bu problemlərin aradan qaldırılması üçün ən yaxşı təcrübələri araşdıracaq. Ümumilikdə, bu tədqiqat insan resurslarının idarə edilməsində motivasiya metodlarının tətbiqi və onların təşkilati nəticələrə təsiri haqqında hərtərəfli anlayışı təmin etmək məqsədi daşıyır.

Authors and Affiliations

Babək Məmmədzadə,

Keywords

Related Articles

SABİT ƏMSALLİ YÜKSƏKTƏRTİBLİ SİMMETRİK VƏ QAYITMA DİFERENSİAL TƏNLİKLƏR

Məlum olduğu kimi, mexanikanın və texnikanın əksər məsələlərinin həlli yüksəktərtibli diferensial tənliklərin həllinə gətirilir. Belə tənliklərdən ən geniş tətbiq olunanı xətti diferensial tənliklərdir. Yüksəktərtibl...

Parazitologiya fənninin tədrisinə dair

Xülasə Parazitar xəstəliklərin, hər şeydən əvvəl, malyariyanın və bağırsaq helmintozlarının sosial-iqtisadi əhəmiyyəti o qədər böyükdür ki, bu patologiya bir çox dünya ölkələrinin iqtisadi inkişafı üçün maneçilik yara...

Dəniz suyunun termiki distillə texnologiyasında yanma məhsullarının tullantı istiliyindən istifadə etməklə ekoloji zərərin azaldılması

Təqdim olunan məqalədə elektrik stansiyalarının ikinci enerji ehtiyatları hesabına Xəzər dənizi suyunun termiki şirinləşdirilməsi prosesinin hesablama modeli verilmişdir. Termiki şirinləşdirmə ani qaynama buxarlandırıc...

ONLAYN BANKÇILIQ SİSTEMLƏRİ, PROBLEMLƏRİ VƏ PERSPEKTİVLƏRİ

Xülasə Məqalədə müasir dünyada yaranan bir sıra onlayn bankçılıq problemləri, bu sahənin inkişaf perspektivləri təhlil edilir və xüsusi olaraq nəzərdən keçirilir. Bu gün innovativ texnologiyalardan istifadə bank sekto...

TOXICOSIS OF PREGNANT

The author examines the current problem of modern medicine related to toxicosis in pregnancy. The fact is that this pathological process is still a mystery to doctors. Several theories have been proposed, but they cannot...

Download PDF file
  • EP ID EP754793
  • DOI 10.36719/2663-4619/89/259-263
  • Views 25
  • Downloads 0

How To Cite

Babək Məmmədzadə, (2023). MOTİVASİYA ÜSULLARININ ƏMƏK KOLLEKTİVİNİN İDARƏEDİLMƏSİNDƏ TƏTBİQİ. Scientific Work, 17(4), -. https://europub.co.uk/articles/-A-754793