Najczęstsze choroby powodowane pracą w warunkach biurowych
Journal Title: Polish Journal of Public Health - Year 2010, Vol 120, Issue 2
Abstract
Praca zawodowa to istotny element egzystencji człowieka, pochłaniający ponad połowę życia. Praca biurowa jest najbardziej popularną i pożądaną w wielu społeczeństwach, gdyż jest kojarzona z minimalnym wysiłkiem fizycznym, prostotą i wygodą. Pomimo, iż należy do grupy prac lekkich z uwagi na jej siedzący charakter i niski wydatek energetyczny uważana jest także za uciążliwą, między innymi z powodu utrzymywania wymuszonej pozycji ciała. Długotrwałe wykonywanie pracy na stanowisku biurowym coraz częściej wiąże się z pojawianiem różnorodnych dolegliwości ze strony układu mięśniowo-szkieletowego, narządu wzroku oraz krążenia. Sytuacja ta jest związana nie tylko z charakterem pracy, ale także jej warunkami oraz indywidualnymi zachowaniami pracowników. Skuteczną metodą profilaktyki wyżej wymienionych schorzeń jest wdrażanie zasad ergonomii, które optymalizują warunki pracy oraz minimalizują negatywny wpływ na zdrowie. W niniejszej pracy przedstawiono najważniejsze czynniki wpływające na stan zdrowia oraz opisano najpopularniejsze choroby związane z długotrwałym wykonywaniem pracy biurowej, łącznie z przedstawieniem sposobów ich leczenia. Ponadto, ukazano szeroko pojętą profilaktykę chorób „biurowych”, poczynając od promowania zdrowia w miejscu pracy przez pracodawcę, po szczególnie istotną rolę właściwie i ergonomicznie zaprojektowanego stanowiska pracy.
Authors and Affiliations
Tomasz Tatara, Marta Dąbrowska-Bender
Keywords
Related Articles
- EP ID EP107925
- DOI -
- Views 184
- Downloads 0
Relationships between the strengths of character: forgiveness, gratitude and hope and satisfaction with life among public health and physiotherapy students
[b]Aim[/b]. The main aim of this study was to examine whether gratitude is related to forgiveness. An additional aim was to verify if gratitude, forgiveness, and hope are positively correlated with satisfaction in life....
The Perception of Changes in the National Health Service (NHS) Structure in Great Britain based on the example of front line staff
[b]Introduction. [/b]Significant structural changes are part of everyday life in the NHS. In 1948, when the Labour Party government created the National Health Service (NHS) in the United Kingdom, no one could foresee th...
Bologna Process and teaching of Public Health in Poland.
Several European countries decided to adopt Bologna Declaration and expressed their positive attitude towards it. Thanks to their new statutes and law regulations we can see how governments were involved directly into mo...
Zarządzanie ryzykiem w organizacjach ochrony zdrowia
Każda organizacja ukierunkowana jest na osiągnięcie zamierzonych celów, które stanowią podstawę do zdefiniowania jej zakresu funkcjonowania. W organizacjach ochrony zdrowia celem tym jest zaspokajanie potrzeb pacjentów w...
Analiza struktury świadczeń zdrowotnych Szpitalnego Oddziału Ratunkowego Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego nr 4 w Lublinie.
[b]Wstęp.[/b] Szpitalny Oddział Ratunkowy (SOR) jest strukturą organizacyjno-instytucjonalną medycyny ratunkowej o zasadniczym znaczeniu dla funkcjonowania systemu ratownictwa medycznego w Polsce. [b]Cel. [/b]Celem bada...