Напрями удосконалення кошторисного фінансування
Journal Title: Подільський науковий вісник - Year 2017, Vol 1, Issue 1
Abstract
В статті розглянуто історію розвитку кошторису. Досліджено наведені визначення терміну «загальний фонд» науковцями. Зазначено, що принципових різниць у них немає, більшість авторів ототожнюють їх з надходженнями фінансування з бюджетів. Запропоноване визначення терміну «загальний фонд», як, державне фінансування установ в межах затверджених планових показників та відповідно до прийнятих нормативів діяльності. Розглянуто термін «спеціальний фонд», який провідними науковцями ототожнюється в основному з госпрозрахунковою діяльністю установ, не вдаючись у її деталізацію. Запропоновано перелік власних надходжень бюджетних установ та організацій доповнити окремим розділом – «Гуманітарна допомога». History of development of estimate is considered in the article. Determinations of term are probed resulted «general fund» by research workers. It is marked that they do not have of principle differences, most authors equate them with the receipts of financing from budgets. Determination of term is offered «general fund», as, state financing of establishments within the limits of the ratified planned indexes and in accordance with the accepted norms of activity. A term is considered the «special fund» which equates leading research workers mainly with self-supporting activity of establishments, not succeeding in its working out in detail. The list of own receipts of budgetary establishments and organizations is suggested to complement a separate section is the «Humanitarian help»
Authors and Affiliations
О. В. Балахонова, Л. О. Йолтухівська
Keywords
Related Articles
- EP ID EP262618
- DOI -
- Views 114
- Downloads 0
УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ, ЯК ОБ’ЄКТА СТРАТЕГІЧНИХ ЗМІН IMPROVING THE ORGANIZATIONAL STRUCTURE, AS AN OBJECT OF STRATEGIC CHANGES
Статтю присвячено розгляду проблем актуальності та якості стратегічних змін діяльності підприємства шляхом удосконалення відповідної організаційної структури досліджуваного підприємства. The article is devoted to the c...
АВТОМАТИЗОВАНІ РОБОЧІ МІСЦЯ, ЯК ОСНОВНА СКЛАДОВА ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ
Розглянуто впровадження та використання Автоматизованих робочих місць (АРМ), як найважливішої складової інформаційних систем. Встановлено, що АРМ це комплекс інформаційних програмних та технічних засобів, який забезпечує...
ФОРМАЛЬНЕ ТА НЕФОРМАЛЬНЕ ЛІДЕРСТВО
Розглянуто формальне та неформальне лідерство. Досліджено, що Лідерство – це керування людьми за допомогою сили переконливості. Встановлено, що для досягнення ефективних результатів праці, головною метою керівництва має...
ПРО ДЕЯКІ ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ SOME FEATURES OF THE FORMATION OF CORPORATE CULTURE
У статті розглядаються питання формування корпоративної культури на досліджуваному підприємстві. Приділяється увага особливостям визначення рівня корпоративної культури на підприємстві та її зв’язку із якістю роботи само...
ЖИТЛОВА СУБСИДІЯ ЯК ДЕРЖАВНА ПІДТРИМКА МАЛОЗАБЕЗПЕЧЕНИМ СІМ’ЯМ
Дана стаття направлена на розкриття актуального на сьогодення питання субсидій малозабезпеченим сім’ям. Розглянуто основні поняття та підстави надання житлових субсидій незахищеним верствам населення, а саме малозабезпеч...