Determinants of systemic integration of public administration units' success – case study
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4
Abstract
The objective of article is to present conditionings of systemic integration of organization in view of success achieving through planned strategic aims execu-tion. Results of Case studies researches carried out in 2 revenue offices in West Pomeranian Region have been presented. Based on conducted research specific conditionings of systemic integration have been analyzed. Critical success factors for revenue offices have been determined. Ways of internal integration based on organizational and law solutions result from principles’ implementation of management and Quality Management System PN-ISO 9001 have been presented.
Authors and Affiliations
Bogusław Węgrzyn
Wycena marki na przykładzie przedsiębiorstwa Kopalnia Soli w Wieliczce
Celem niniejszego opracowania było przedstawienie empirycznych problemów związanych z wyceną marki konkretnego przedsiębiorstwa, którym była Kopania Soli w Wieliczce. W opracowaniu przedstawiono także empiryczną analizę...
Zastosowanie wybranych modeli analizy dyskryminacyjnej do prognozowania zagrożenia upadłością przedsiębiorstw produkujących pasze
Upadłości przedsiębiorstw stanowią znaczący problem w prawidłowym funkcjonowaniu gospodarek narodowych. Stąd też prognozowanie upadłości staje się coraz ważniejszym, z ekonomicznego punktu widzenia, zagadnieniem. Celem n...
Ocena atrakcyjności inwestycyjnej spółek giełdowych odpowiedzialnych społecznie
Celem artykułu jest próba znalezienia odpowiedzi na dwa pytania badawcze. Czy odpowiedzialne społecznie spółki notowane na GPW w Warszawie są atrakcyjniejsze inwestycyjnie od pozostałych spółek giełdowych? Które spółki d...
Sensual marketing
Marketing communications encompasses all activities related to the creation of ideas about the company and its offer and conveying these ideas to various social groups operating in the enterprise environment. Communicati...
Analiza zakresu proaktywności dla poszczególnych stopni kariery zawodowej księgowego
Współczesny księgowy nie może odznaczać się „jedynie” doskonałą znajomością regulacji prawnych, rachunkowych i podatkowych. Powinien legitymować się wieloma dodatkowymi umiejętnościami oraz odpowiednią postawą zawodową....