ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК СЛОЖНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2011, Vol 1, Issue 1
Abstract
В статье авторы поднимают вопрос жизненного цикла предприятия, который рассматривают с позиций эмерджентности, неопределенности и динамичности. В работе приводится сравнение эволюционного и революционного развития предприятия, сравниваются модели жизненного цикла и организационного развития.
Authors and Affiliations
Yelena Kamyshanchenko, Yuliia Rastopchina
Keywords
Related Articles
- EP ID EP131038
- DOI -
- Views 133
- Downloads 0
РОЛЬ МОТИВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ТОРГОВЕЛЬНИМ ПІДПРИЄМСТВОМ: ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД
Проаналізовано значення мотивації для сучасного управління в торговельних підприємствах та визначено, що в умовах жорсткої конкуренції управління персоналом стає конкурентною перевагою. Показано, що здійснення виробничих...
INSTITUTION REGULATION OF THE REPRODUCTION OF CAPITAL OF PORT ENTERPRISES
The formation of market relations, the emergence of economic structures different ownership and funding sources, changes in amortization, investment and taxation policy - all these make it necessary to develop new approa...
CONCEPTUAL DEVELOPMENT OF THE EFFECTIVE MECHANISM OF THE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT OF THE ENTERPRISES OF SANATORIUM-RESORT COMPLEX
The article considers the conceptual development of the mechanism of the effective human resource management of the enterprises of sanatorium-resort complex. There was proposed a mechanism of attaining these objectives a...
ЕКОЛОГО-ЕКОНОМІЧНА ПОЛІТИКА І НАЦІОНАЛЬНИЙ МЕХАНІЗМ ПРИРОДОКОРИСТУВАННЯ: НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ
Стаття присвячена проблемам та особливостям формування механізму природокористування в Україні, напрямкам підвищення його ефективності та перспективам реалізації еколого-економічної політики. В статті розглянуті заходи е...
МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ОЦІНКИ РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
У нових економічних умовах все більша кількість керівників усвідомлюють роль людини в організації і переконуються в тому, що тільки систематична цілеспрямована робота з персоналом може привести до бажаного результату. Оц...