РОЛЬ МОТИВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ТОРГОВЕЛЬНИМ ПІДПРИЄМСТВОМ: ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2014, Vol 1, Issue 2
Abstract
Проаналізовано значення мотивації для сучасного управління в торговельних підприємствах та визначено, що в умовах жорсткої конкуренції управління персоналом стає конкурентною перевагою. Показано, що здійснення виробничих процесів на підприємстві відбувається переважно з використанням трудового потенціалу, ефективність використання якого багато в чому залежить від існуючої на ньому системи стимулювання праці, та наявність мотивованих, висококваліфікованих трудових ресурсів визначає ефективність функціонування підприємства, конкурентоспроможність і можливість досягнення поставлених цілей. Мотивація виступає однією з головних функцій менеджменту, а роль удосконалення мотиваційної системи на підприємстві стає домінуючою. Також наведена важливість мотивації для функціонування корпоративної культури, завдяки якій працівники представляють певну прив'язаність до організації, її традицій і норм. Предметом аналізу є матеріальна і нематеріальна мотивація. Метою даної статті є визначення ролі мотивації в управлінні торговельним підприємством. Перераховані основні методи мотивації в українських підприємствах. В результаті виявлено, що для вітчизняних підприємств доцільне впровадження таких методів мотивації, які б дозволили урахувати усі категорії потреб працівників підприємства. Досліджені різноманітні підходи вчених до визначення мотивації. Представлений зарубіжний досвід мотивації та визначені методи прийнятні для адаптації на українських підприємствах. Зазначено, що для розширення спектру мотиваційної діяльності як на підприємстві в цілому так і на вітчизняному рівні, важливим аспектом вважається аналіз формування систем мотивації на основі досвіду таких країн:США, Франції, Великобританії, Німеччини, Швеції та Японії. Подана власна інтерпретація терміну "мотивація".
Authors and Affiliations
Vitaliy Kruglov, Pоlina Kosenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP116651
- DOI -
- Views 139
- Downloads 0
INSTITUTION REGULATION OF THE REPRODUCTION OF CAPITAL OF PORT ENTERPRISES
The formation of market relations, the emergence of economic structures different ownership and funding sources, changes in amortization, investment and taxation policy - all these make it necessary to develop new approa...
IMPACT OF CHANGES IN EXCHANGE RATES ON THE FINANCIAL STATEMENTS: ANALYSIS OF FOREIGN AND NATIONAL EXPERIENCE
The subject of the article is the impact of changes in exchange rates on financial statement. The purpose of this article is a comparative analysis of representing the impact of changes in exchange rates on financial sta...
ОБ УСЛОВИЯХ ЭФФЕКТИВНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В БИЗНЕСЕ
Цель: моделирование условий эффективной реализации коллективного управления в бизнесе. Методика исследования: методы формально- логического анализа для определения основных понятий процесса взаимодействия лид-менеджера с...
СУЧАСНА МЕТОДОЛОГІЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ОБЛІКУ
Предметом дослідження виступає сукупність теоретичних, методологічних і практи- чних питань сучасного управлінського обліку, метою роботи є визначення сучасної методології управлін- ського обліку та подальших перспектив...
ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ РЕНТАБЕЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
Предметом статті виступає сукупність теоретичних аспектів управління рентабе- льністю в сучасних умовах і виявлення проблем, з якими стикаються підприємства України. Метою є ана- ліз сучасного рівня рентабельності і збит...