ЕФЕКТИВНІСТЬ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО КОМПЛЕКСУ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2015, Vol 1, Issue 2
Abstract
У статті розглянуті та проаналізовані теорії мотивації персоналу, підходи до підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємств санаторно-курортного комплексу, застосування сучасних мотиваційних механізмів праці, шляхи подальшого удосконалення та впровадження у практику підприємств санаторно-курортного передового досвіду розвинутих держав з урахуванням особливостей національної економіки. В умовах формування ринкової економіки перед організаціями встає необхідність працювати по новому, зважаючи на закони ринку, з огляду на всі складові людського фактору (економічні, психологічні, соціальні). У зв'язку із цим зростає внесок кожного працівника в кінцеві результати діяльності підприємства. У нових умовах становлення нових форм власності невирішеним є пошук ефективних способів управління працею шляхом активізації людського фактору через мотивацію. Для розвитку трудового потенціалу підприємств санаторно-курортного комплексу були розроблені практичні дії, серед яких, основними є: створення належних умов для розширеного відтворення трудового потенціалу,особливо професійно-інтелектуального розвитку; створення можливостей для продуктивного його використання через відповідне економічне підґрунтя, впровадження системи стимулів до праці, забезпечення умов праці, а також реалізація соціальних гарантій персоналу, що створить передумови для поліпшення всіх параметрів формування трудового потенціалу. Мотиваційні елементи у структурі механізму підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємств санаторно-курортного комплексу мають стати безпосередніми складовими державної політики, спрямованої на стимулювання індивідуальних інвестицій у людський капітал; забезпечення відповідності якості робочої сили структурним змінам у суспільстві; постійне підвищення кваліфікації керівних кадрів.
Authors and Affiliations
Vasil Semenov, Natalia Niecheva
Keywords
Related Articles
- EP ID EP153730
- DOI -
- Views 132
- Downloads 0
MARKETING AS A FUNCTION KEY QUALITY MANAGEMENT AT THE ENTERPRISES OF RAILWAY TRANSPORT
Вased on the conducted research, the article argues for the need to improve the overall quality management process in railway enterprises through the use of marketing management. The study used such general scientific me...
RESTRUCTURING OF ENTERPRISE AS BASIC INSTRUMENT OF HIS REFORMATION
The article deals with current issues related to the restructuring of enterprises, the essence and the place of enterprise restructuring in the system had been studied to ensure its competitive sustainability. The subj...
APPROACHES TO THE ASSESSMENT OF POTENTIAL COMPETITIVE ENTERPRISE
The paper provides a definition and justification of economic competition categories as competitive potential and outlines methodological approaches to the assessment of the competitive potential of the company.
ШЛЯХИ РОЗВИТКУ ЕКСПОРТНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ГАЗОВОГО КОМПЛЕКСУ ТУРКМЕНІСТАНУ І СТВОРЕННЯ БАГАТОВАРІАНТНОЇ СИСТЕМИ ІНФРАСТРУКТУРНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЙОГО РЕАЛІЗАЦІЇ
Предметом статті є теоретичні питання і практичні підходи до розвитку експортного потенціалу промислових підприємств. Метою статті є визначення тенденцій і перспектив газового експорту Туркменістану, обґрунтування шляхів...
ДОСЛІДЖЕННЯ ПОВЕДІНКИ СПОЖИВАЧІВ В УМОВАХ КРИЗИ
В умовах економічної кризи маркетингова діяльність підприємств є потужним інструме- нтом не тільки виживання, але й зростання. Актуальність на разі підкреслюють евентуальні зміщення ак- центів поведінки споживачів, а отж...