ЕФЕКТИВНІСТЬ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО КОМПЛЕКСУ

Abstract

У статті розглянуті та проаналізовані теорії мотивації персоналу, підходи до підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємств санаторно-курортного комплексу, застосування сучасних мотиваційних механізмів праці, шляхи подальшого удосконалення та впровадження у практику підприємств санаторно-курортного передового досвіду розвинутих держав з урахуванням особливостей національної економіки. В умовах формування ринкової економіки перед організаціями встає необхідність працювати по новому, зважаючи на закони ринку, з огляду на всі складові людського фактору (економічні, психологічні, соціальні). У зв'язку із цим зростає внесок кожного працівника в кінцеві результати діяльності підприємства. У нових умовах становлення нових форм власності невирішеним є пошук ефективних способів управління працею шляхом активізації людського фактору через мотивацію. Для розвитку трудового потенціалу підприємств санаторно-курортного комплексу були розроблені практичні дії, серед яких, основними є: створення належних умов для розширеного відтворення трудового потенціалу,особливо професійно-інтелектуального розвитку; створення можливостей для продуктивного його використання через відповідне економічне підґрунтя, впровадження системи стимулів до праці, забезпечення умов праці, а також реалізація соціальних гарантій персоналу, що створить передумови для поліпшення всіх параметрів формування трудового потенціалу. Мотиваційні елементи у структурі механізму підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємств санаторно-курортного комплексу мають стати безпосередніми складовими державної політики, спрямованої на стимулювання індивідуальних інвестицій у людський капітал; забезпечення відповідності якості робочої сили структурним змінам у суспільстві; постійне підвищення кваліфікації керівних кадрів. 

Authors and Affiliations

Vasil Semenov, Natalia Niecheva

Keywords

Related Articles

IMPLEMENTATION MECHANISMS AND THE INVESTMENT ENTERPRISE SECURITY 

The subject of the work is scientific approaches and economic instruments and implementation mechanisms to ensure investment security. The aim is to study the theoretical and methodological mechanism for implementing and...

КОНЦЕПТУАЛЬНІ ОСНОВИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА

Діяльність вітчизняних підприємств в сучасних умовах є складним не лише через кризо- ві явища в економіці України, «недосконалість» ведення бізнесу, а й в недооцінці керівниками підприємств необхідності створення та забе...

RESEARCH SCIENTIFIC - PRACTICAL BASIS OF FORMATION OF INNOVATION DEVELOPMENT STRATEGY STATE 

In the article essence of strategy of innovative development of economy is specified taking into account generalization of existent theoretical approaches and conceptions of development of innovative activity, her basic...

ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ РЕКЛАМНОГО РИНКУ УКРАЇНИ

Відстеження тенденцій розвитку рекламного ринку України на сьогодні є актуальним завданням, оскільки підприємства для успішного просування своєї продукції на ринку мають використову- вати найефективніші засоби реклами. П...

INTERNATIONAL MILITARY-ECONOMIC COOPERATION MANAGEMENT OF UKRAINE BY THE SYSTEM APPROACH  

The subject of the article is the management of an international military-economic cooperation of the state, as an open system with the components of the environment, in order to prevent threats to the implementation of...

Download PDF file
  • EP ID EP153730
  • DOI -
  • Views 104
  • Downloads 0

How To Cite

Vasil Semenov, Natalia Niecheva (2015).  ЕФЕКТИВНІСТЬ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО КОМПЛЕКСУ. Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, 1(2), 127-133. https://europub.co.uk/articles/-A-153730