ЕФЕКТИВНІСТЬ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО КОМПЛЕКСУ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2015, Vol 1, Issue 2
Abstract
У статті розглянуті та проаналізовані теорії мотивації персоналу, підходи до підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємств санаторно-курортного комплексу, застосування сучасних мотиваційних механізмів праці, шляхи подальшого удосконалення та впровадження у практику підприємств санаторно-курортного передового досвіду розвинутих держав з урахуванням особливостей національної економіки. В умовах формування ринкової економіки перед організаціями встає необхідність працювати по новому, зважаючи на закони ринку, з огляду на всі складові людського фактору (економічні, психологічні, соціальні). У зв'язку із цим зростає внесок кожного працівника в кінцеві результати діяльності підприємства. У нових умовах становлення нових форм власності невирішеним є пошук ефективних способів управління працею шляхом активізації людського фактору через мотивацію. Для розвитку трудового потенціалу підприємств санаторно-курортного комплексу були розроблені практичні дії, серед яких, основними є: створення належних умов для розширеного відтворення трудового потенціалу,особливо професійно-інтелектуального розвитку; створення можливостей для продуктивного його використання через відповідне економічне підґрунтя, впровадження системи стимулів до праці, забезпечення умов праці, а також реалізація соціальних гарантій персоналу, що створить передумови для поліпшення всіх параметрів формування трудового потенціалу. Мотиваційні елементи у структурі механізму підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємств санаторно-курортного комплексу мають стати безпосередніми складовими державної політики, спрямованої на стимулювання індивідуальних інвестицій у людський капітал; забезпечення відповідності якості робочої сили структурним змінам у суспільстві; постійне підвищення кваліфікації керівних кадрів.
Authors and Affiliations
Vasil Semenov, Natalia Niecheva
Keywords
Related Articles
- EP ID EP153730
- DOI -
- Views 128
- Downloads 0
LABOR MARKET FUNCTIONING IN THE SEGMENT OF WORKING PROFESSIONS
The aim of this article is a research of the labor market in the segment of working professions. This segment is studied from the standpoint of the efficiency of the training of skilled workers. The main criterion for th...
ENVIRONMENTAL MARKETING: A NEW CONCEPTUAL APPROACH AND STRATEGIC POTENTIAL PRODUCERS
The interaction of environmental and marketing creates a new mentality in the business and in the relationship of man and nature. It is necessary find a balance between the desire of society to meet their needs and the d...
БАЗОВІ ІНСТРУМЕНТИ ПРОСУВАННЯ ПРОЕКТІВ В Є-КОМЕРЦІЇ
У статті зроблена спроба класифікації інструментів просування бренду в рамках проектів є-коммерції. Як результат виділені основи, що дозволяють підвищити привабливість реалізації проектів розробки традиційних корпоративн...
РОЗРОБКА МЕХАНІЗМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА
Предметом роботи є теоретичні засади формування механізму забезпечення економічної безпеки підприємства. Метою роботи є розробка методичного підходу, що до управління економічною безпекою підприємства. З метою оде...
METHOD OF PREDICTION INTERVAL DYNAMICS OF PROFIT ENTERPRISE IN VIEW OF ITS ISSUES
Forecasting of production sales volumes, and also expenses, prices and profit is an important problem for the enterprise commercial activity planning. Therefore this article is devoted to considerations of theoretical, m...