FORMATION OF PROCESS OF IDEA GENERATION OF INNOVATION-ACTIVE PERSONNEL OF ENTERPRISE
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2014, Vol 1, Issue 6
Abstract
There were solved problems in functioning of the system of innovative development of the enterprise personnel. The author determined the content of the process of innovative development personnel and the company in general. There was analyzed the relationship between self-employment potential of the enterprise and its innovative thinking which revealed that not every employee has innovative thinking. However, the development of innovative thinking and innovative component of employees can be motivated by conducting individual and group training, as well as by self-identity. There was presented set of the most common methods of stopping innovation processes. An understanding of the steps of the innovation strategy of development of enterprise personnel, including such steps as discussions on how to interpret the concept of innovation, development of the declaration of the understanding of innovation; development of innovative strategy that will integrate all sorts of innovative efforts and support the overall orientation to innovation, bringing to the general conclusion that the innovation constitutes the objective of the organization and development of each employee’s personal and organizational innovation abilities that will be fully encouraged. It was determined that one of the most important conditions for the success of innovation is the presence of innovators or enthusiasts who care about a new idea and are willing to make every effort to put it into life. The author presented one of the directions of innovative development of staff - an innovative environment as part of the organizational culture of the company.
Authors and Affiliations
Denis Vasilichev, Sergey Tsviliy
Keywords
Related Articles
- EP ID EP110682
- DOI -
- Views 135
- Downloads 0
ДІАГНОСТИКА КРИЗОВОГО СТАНУ ТА ЗАГРОЗИ БАНКРУТСТВА БАНКУ
Метою статті є розробка науково-методичних підходів і практичних рекомендацій щодо удосконалення методики діагностики кризового стану банку. Предметом дослідження є теорети- ко-методичне забезпечення діагностики кризовог...
ДОСЛІДЖЕННЯ ПОЛОЖЕННЯ АВТОВИРОБНИКІВ НА РИНКУ УКРАЇНИ НА БАЗІ ВИКОРИСТАННЯ МАТРИЧНИХ МЕТОДІВ АНАЛІЗУ
Метою роботи є дослідження положення підприємств автомобілебудування на ринку України за напрямами їх виробничої діяльності на базі використання матричних методів аналізу, а саме матриці БКГ, матриці Мак-Кінсі, матриці А...
СТРАХУВАННЯ АВТОТРАСПОРТУ В УКРАЇНІ: СТАН РОЗВИТКУ ТА СУЧАСНІ НОВАЦІЇ
Досліджено сучасний стан розвитку страхування автотранспорту в Україні. Проаналі- зовано основні фактори впливу та проблемні питання на даний час. Проаналізовано динаміку росту страхових платежів та страхових виплат, рів...
BRAND CAPITAL AS A FACTOR OF MARKET CAPITALIZATION OF ENTERPRISE
The article is broken problem of the relationship and interdependence index capitalization companies and the value of the trademark. The author's approach is based on the fact that the level of capitalization of the comp...
URGENCY OF MOTIVATION CONTINUING EDUCATION ENTERPRISE MANAGERS
The article considers the importance of continuous education to ensure effective activity of administrative personnel, defines the essence of motivation for continuous education of administrative personnel and suggests d...