FUNCTIONAL RESTRUCTURING IN THE GENERAL PROCESS OF RESTRUCTURING OF ENTERPRISE
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2014, Vol 2, Issue 2
Abstract
The article deals with current issues related to the restructuring of enterprises, essence is explored and certain the place of restructuring as instrument of general process of reformation of enterprise. The process control system of enterprise restructuring comes forward the article of research, oriented to the increase of competitiveness of enterprise. The purpose of work is stipulated by the necessity of location process of restructuring of enterprise doing the reformation. The scientific and applied methods of research were used for the decision of the put tasks, namely: theoretical generalization and systematization. On the basis of complex research in work the features of conducting of transformation changes and problem of enterprises adaptation are certain to the market conditions of manages, exposed specific, features and personal touches of their activity during the process of restructuring. The results of researches from the problems of restructuring are shown, that very often equate it by the processes of reformation and reorganization changes, as absent unique approach to maintenance and essence in a terminology.
Authors and Affiliations
Irina Kirchata
ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
Стаття присвячена проблемі вдосконалення системи управління персоналом. Предметом дослідження є процес побудови та впровадження ефективної системи управління персоналом на підприємстві. Метою статті є аналіз існуючих про...
TEORETICAL-METHODICAL APPROACHES FOR EXTERNAL ECONOMIC SAFETY REGION MONITORING
Basic principles of external economic safety region monitoring construction are considered in the article. A place and a role of external economic safety in the period of global economic environment creation are analyze...
НАУКОВІ ПІДХОДИ ДО СТРАТЕГІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Предметом дослідження є концептуальні положення до оцінки стратегічної ефективності різних стадій розвитку підприємства при врахуванні фактору часу. Метою даного дослідження є формування наукових підходів до стратегічної...
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ЭЛЕМЕНТ СТРАТЕГИИ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА В БИЗНЕСЕ
Цель: моделирование организационной культуры бизнеса посредством определения условий эффективного использования человеческого потенциала конкретного бизнеса. Методика исследования: методы логического анализа для выявлени...
PROTECTIVE INVESTMENT FOR THE QUASI-RENT KEEPING IN THE TIME OF KNOW-HOW ADAPTATION
The subject of the article is development of the methods which stimulate the life cycle of the invention that guarantees superprofit to the owner of the new technology. The purpose of the article is internal and externa...