IMPROVEMENT OF PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM OF ENTERPRISE
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2014, Vol 1, Issue 2
Abstract
This paper is devoted to the improvement of personnel management system. The subject of research is the process of developing and implementing an effective system of personnel management in the enterprise. The purpose of this article is the analysis of the existing problems concerning the formation, development and improvement of personnel management system. In the article it deals with modern scientific approaches and methods for improving personnel management system in enterprises are considered. The study examined the theoretical approaches to the creation of concepts, formulated the main goal of the personnel management system; the different approaches to constructing a system of personnel management. The analysis of the different classifications of management personnel are considered. To improve personnel management system in the company by the main stages of the introduction of HR and principles are to be followed. For the effective functioning of the personnel management proposed list of methods that can be used in its construction. Using complex methods allow from the different sides to assess and avoid possible system failures. For further development of the personnel management system was developed normative and methodological support system. A well organized system of personnel management will greatly increase the efficiency of employees, production efficiency, which, in turn, provide competitive advantage.
Authors and Affiliations
Maryna Budnik, Yevgeniya Getmanova
Keywords
Related Articles
- EP ID EP132344
- DOI -
- Views 72
- Downloads 0
CHOOSING AN EFFECTIVE LEADERSHIP STYLE IN BUSINESS IN VIEW OF THE DIFFERENTIATION OF SOCIAL ACTIVITY OF EMPLOYEES IN THE LABOR COLLECTIVE
. In the article the notion of social activity of the person in business relationship is revealed. The recommendations regarding choosing of the leadership style by lead manager are developed taking into account th...
РОЗБУДОВА НАПРЯМІВ ДИВЕРСИФІКАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА В РИНКОВИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ
У процесі дослідження використано методи теоретичного узагальнення й порівняння, аналізу й синтезу (для дослідження напрямів диверсифікації діяльності та критеріїв обрання оптимального з них), структурно-функціональний м...
ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ АУТСОРСІНГУ У СФЕРІ МІЖНАРОДНИХ АВТОМОБІЛЬНИХ ВАНТАЖНИХ ПЕРЕВЕЗЕНЬ
У статті розглянуто актуальність використання послуг логістичних операторів з метою підвищення ефективності міжнародних автомобільних вантажних перевезень. Розглянуто класифікацію операторів ринку логістичних послуг. Заз...
ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МАРКЕТИНГУ У ВИРОБНИЧИХ БІЗНЕС-СТРУКТУРАХ В ПРОЦЕСІ ЇХ КОМЕРЦІАЛІЗАЦІЇ
У статті надається спроба дослідити і узагальнити внутрішні та зовнішні чинники впливу на організацію маркетингу. В результаті була отримана класифікація факторів, що впливають на формування корпоративної системи м...
МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ОБЛІКУ ТА КАЛЬКУЛЮВАННЯ ВИТРАТ ПО ІННОВАЦІЙНИМ ПРОЕКТАМ
Метою дослідження є визначення основних напрямків вдосконалення контролю інноваційних витрат та розробка положень, що збільшать інформаційну ємність управлінського обліку інновацій. Методика дослідження були використані...