Инновационный подход к управлению персоналом
Journal Title: Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы (Sovremennaâ èkonomika: problemy, tendencii, perspektivy) - Year 2008, Vol 1, Issue 1
Abstract
В данной статье раскрывается сущность воспроизводственного подхода к управлению персоналом, что соответствует требованиям информационного типа производства. Приводится классификация функций управления персоналом в зависимости от роли человека на производстве. Рассматриваются актуальные аспекты реализации функций управления персоналом на российских предприятиях.
Authors and Affiliations
Elena Rodionova
Keywords
Related Articles
- EP ID EP120156
- DOI -
- Views 107
- Downloads 0
Process innovation Projects in Development of Organization
The article deals with the problems of development of innovative projects, their impact on growth and development organizations. Color management system process-innovative projects: a rational incrementalism, a revolutio...
System analysis of the evolution of Russian community labor from XIII to XX century (using the four-dimension dynamic semantic matrix)
This article explores the evolution of the Russian community. Covers the period from XIII to XX century. The main element of novelty is to use four dynamic semantic matrix proposed by Tolkachev. Using this method, the sy...
Проблемы управления государственными корпорациями
В данной статье рассматривается проблема разрыва между стратегией и тактикой, характерная для управления российскими государственными корпорациями. Заполняет этот разрыв организационная динамика, определяющая, как работа...
Виды трансакционных издержек интегрированной учётной системы на различных этапах её жизненного цикла
Под транcакционными издержками интегрированной учетной системы коммерческой организации следует понимать дополнительную затратность на подбор и переработку экономической информации при наличии информационной асимметрии....
Positioning engineering company with respect to the successful implementa-tion of changes in conditions of innovation and technological upgrading of its production
The Paper is devoted to methods of determining the likelihood of successful im-plementation of changes in the enterprise in terms of innovation and technological modernization of production.