Job satisfaction as economic category
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4
Abstract
The classic approach to the effects of job satisfaction focuses on the impli-cations on the level of work efficiency and the desire to resign and possible actual rotation. The importance of intangibles for creating the value for the company, especially in organizations based on creativity, requires job satisfaction to be treated as determinants of the quality of human capital and relational capital. Job satisfaction is also a measure of human capital management efficiency.
Authors and Affiliations
Marta Juchnowicz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP116018
- DOI -
- Views 48
- Downloads 0
GPS in business – the use of telecommunication and IT tools in an enterprise on the example of the Optimization System
Telecommunication, information technology and information solutions us-ing GPS technology are used increasingly frequently in the management of en-terprises, for example, in sales and staff management as well as in trans...
Zmiana sytuacji na rynku pracy na skutek kryzysu gospodarczego i działań zmierzających do jego złagodzenia
W zdecydowanej większości państw OECD rynek pracy ucierpiał na skutek kryzysu gospodarczego. Analizując jednak dokładnie sytuację Polski w latach 2008–2011, można zauważyć, że okres spowolnienia gospodarczego oznac...
Warunki prowadzenia działalności gospodarczej w małych portach morskich w Polsce
Struktura własności małych portów morskich, w 2011 roku, była wielo-podmiotowa. Największą część infrastruktury portowej stanowiła własność komunalna. Mniejsza jej część była własnością podmiotów państwowych, a najmniejs...
Innowacyjność Unii Europejskiej i technopolie(wstępna charakterystyka metody wykorzystanej w raporcie Innovation Union Scoreboard)
Celem artykułu jest wstępna charakterystyka metody kwantyfikacji poziomu innowacji w Unii Europejskiej. Ramowa analiza dotyczy koncepcji badań poziomu innowacyjności państw Europy oraz wykorzystanych w tym celu kwantyfik...
Wytyczne G3 i G3.1 Global Reporting Initiative dotyczące raportowania kwestii zrównoważonego rozwoju – analiza porównawcza
Opracowanie zawiera opis zmian wprowadzonych do wersji G3 Wytycznych Global Reporting Initiative, w wyniku czego powstała w marcu 2011 roku wersja G3.1. W opracowaniu wskazano obszary, w których dokonane zostały ak...