Job satisfaction as economic category

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4

Abstract

 The classic approach to the effects of job satisfaction focuses on the impli-cations on the level of work efficiency and the desire to resign and possible actual rotation. The importance of intangibles for creating the value for the company, especially in organizations based on creativity, requires job satisfaction to be treated as determinants of the quality of human capital and relational capital. Job satisfaction is also a measure of human capital management efficiency.

Authors and Affiliations

Marta Juchnowicz

Keywords

Related Articles

 Strategie kapitału pracującego w Europie – analiza prawidłowości w krajach i grupach wielkościowych przedsiębiorstw

 Literatura z zakresu finansów przedsiębiorstw obfituje zarówno w teoretyczną dyskusję, jak i badania empiryczne dotyczące struktury kapitału i długo-terminowych decyzji inwestycyjnych. Natomiast zarządzanie zasobam...

Ograniczenia zbywalności udziałów i akcji w spółkach pracowniczych

Zasadniczym celem artykułu jest przedstawienie wyników badań empirycznych nad ograniczeniami zbywalności udziałów/akcji współkach pracowniczych. Badania empiryczne zostały przeprowadzone wśród 21 spółek pracowniczych z w...

 Koszt nowego zewnętrznego kapitału własnego przedsiębiorstwa a idea neutralności podatków

 Koszt nowego kapitału własnego charakteryzuje się tym, że co do zasady winien być neutralny podatkowo, gdyż pozyskane w ten sposób fundusze nie stanowią dochodu podatkowego. Podatki nie są jednak neutralne wobec k...

 Hybrydowe modele PPP w warunkach gospodarki polskiej

 Partnerstwo publiczno-prywatne (PPP) jest modelem współpracy sektora publicznego i prywatnego, dzięki któremu możliwe jest dokonywanie inwestycji przez podmioty publiczne bez angażowania środków sektora publicznego...

 Działalność land deweloperska w świetle koncepcji rozwoju zrównoważonego

 Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na problem zrównoważonego rozwoju w przekształcaniu gruntów oraz konsumpcji kolejnych porcji terenów rolniczych. Dotychczasowe badania skupiały się głównie na wdrażaniu zasad zró...

Download PDF file
  • EP ID EP116018
  • DOI -
  • Views 37
  • Downloads 0

How To Cite

Marta Juchnowicz (2013).  Job satisfaction as economic category. Zarządzanie i Finanse, 11(4), 101-110. https://europub.co.uk/articles/-A-116018