КАРЬЕРА В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2013, Vol 1, Issue 4
Abstract
В теперішній час основними генераторами прибутку підприємств є не фізичні активи, а інформація та інтелектуальний капітал. Економіку, що орієнтується на інформацію та інтелектуальний капітал можна назвати інформаційною або інтелектуальною економікою. Цілком зрозуміло, що і роль працівника на підприємстві та його відносини з роботодавцем у такій економіці суттєво відрізняються від того, якими вони були, та ще й є, у традиційній економіці. Однією зі складових таких відносин є кар’єра. Предметом даної статті є зміни у кар’єрі людини, що виникають в умовах переходу до інформаційної економіки. Метою статті є обґрунтування неспроможності традиційного підходу щодо розуміння кар’єри в умовах інформаційної економіки та розкриття передумов виникнення та сутності нового розу-міння кар’єри. У процесі підготовки статті було використано методи аналізу та синтезу, індукції та дедукції задля узагальнення поняття кар’єра, аналізу факторів, що впливають на неї, розглядання прин-ципів роботи традиційних підприємств, та визначення основним ознак успішної кар’єри в умовах інфор-маційної економіки. Результатом роботи э узагальнення традиційних підходів щодо визначення поняття кар’єра, обґрунтування факторів, що традиційно сприяли створенню кар’єри на підприємствах, та виявлення їхньої неспроможності. Також було проаналізовано зміни в роботі підприємств, що потягнули за собою зміни у відносинах роботодавець – робітник, у тому числі зміни у створенні кар’єри. Результати даної роботи можуть застосовуватися у роботі директорів та HR менеджерів вітчизняних підприємств задля підвищення ефективності роботи персоналу.
Authors and Affiliations
Alina Goldfarb
Keywords
Related Articles
- EP ID EP131665
- DOI -
- Views 94
- Downloads 0
ДОСЛІДЖЕННЯ СТРУКТУРИ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ АКТИВІВ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ
Стаття присвячена питанням визначення структури нематеріальних активів на підприємствах України та порівняння зі структурами нематеріальних активів, що визначаються у інших країнах.
THEORETICAL ASPECTS OF STRATEGIC APPROACHES TO QUALITY MANAGEMENT OF THE PASSENGER TRAFFIC ON THE ROAD TRANSPORT ENTERPRISES
The objective of this article is theoretical ground for rendering the concept of «passenger transportation service quality», as a social and economic category, that respects and connects interests of a specific enterpris...
ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ГОТЕЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Метою статті є дослідження тенденцій розвитку індустрії гостинності, виявлення проблем та перспектив функціонування та розвитку готельного господарства України на сучасному етапі з урахуванням змін зовнішньої середи та с...
THE EVOLUTION OF THE PARADIGMS OF THE ECONOMY
New major global trend is the depletion of natural resources. It will exacerbate many problems of social, demographic, political and otherwise, and especially - the problems of economic research, economic theory and econ...
МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ОЦІНКИ РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
У нових економічних умовах все більша кількість керівників усвідомлюють роль людини в організації і переконуються в тому, що тільки систематична цілеспрямована робота з персоналом може привести до бажаного результату. Оц...