Motywowanie pracowników utalentowanych jako czynnik sukcesu w okresie kryzysu gospodarczego
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4
Abstract
W okresie, kiedy kluczowym czynnikiem sukcesu organizacji stała się wiedza, przedsiębiorstwa, które chcą być konkurencyjne muszą pozyskać i zapobiegać odejściom utalentowanych pracowników. Zagadnienie to jest szczególnie istotne w okresie kryzysu, kiedy redukowane są koszty. Motywowanie i zatrzymanie talentów staje się coraz większym wyzwaniem. Należy zweryfikować stosowane dotychczas rozwiązania. Niezbędne jest kreowanie kultury organizacyjnej, w której talenty mogą się rozwijać i angażować w działania, aby organizacja osiągnęła sukces. W opracowaniu podjęto próbę ukazania specyfiki motywowania pracowników utalentowanych w okresie niekorzystnych zmian gospodarczych.
Authors and Affiliations
Anna Mazurkiewicz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP105083
- DOI -
- Views 56
- Downloads 0
Inwestycje a rentowność przedsiębiorstw - wyniki badań empirycznych
Celem referatu jest przedstawienie wyników przeprowadzonych badań ilościowych dotyczących wpływu poziomu inwestycji w rzeczowe aktywa trwałe i wartości niematerialne i prawne na rentowność przedsiębiorstw. Celem b...
Corporate social responsibility – polyphony of measurements, experiences, engagement and strategies of large and small enterprises
In this paper, we attempt to show the diversity of approaches to CSR. This is done, not only through the lenses of firm size, but also in respect to measurements used for CSR reporting, enterprise social responsibility s...
The prospects for competition, cooperation and coopetition in the sector of property developers in Poland
The aim of this dissertation was to show the directions of development of the Polish sector of residential real estate. It was also meant to point out that in the current slowdown in economy, property developers aim at c...
Women in service company – non-linear estimates
Article aims to analyze a women employment in service company sector in polish provinces. Study period includes 17 units of time (from years 1995 to 2011). Article also present estimates the number of hired women in serv...
Efficiency analysis of courts of appeal in Poland as an element of the value creation of the organization
The article presents the situation of courts of appeal in Poland with reference to the need to find solutions in the areas of efficiency, which was identified as a crucial from the point of view of creating value to the...