Motywowanie pracowników utalentowanych jako czynnik sukcesu w okresie kryzysu gospodarczego
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4
Abstract
W okresie, kiedy kluczowym czynnikiem sukcesu organizacji stała się wiedza, przedsiębiorstwa, które chcą być konkurencyjne muszą pozyskać i zapobiegać odejściom utalentowanych pracowników. Zagadnienie to jest szczególnie istotne w okresie kryzysu, kiedy redukowane są koszty. Motywowanie i zatrzymanie talentów staje się coraz większym wyzwaniem. Należy zweryfikować stosowane dotychczas rozwiązania. Niezbędne jest kreowanie kultury organizacyjnej, w której talenty mogą się rozwijać i angażować w działania, aby organizacja osiągnęła sukces. W opracowaniu podjęto próbę ukazania specyfiki motywowania pracowników utalentowanych w okresie niekorzystnych zmian gospodarczych.
Authors and Affiliations
Anna Mazurkiewicz
Outsourcing in holding – specificity of contract between parent company and its subsidiary
The term “holding” refers to controlling several entities (so-called subsidiaries) by one company (so-called parent company). Outsourcing is another form of strategic alliance; it its modern form outsourcing marked...
Komitet ds. ryzyka w polskim sektorze bankowym
Kryzys finansowy z 2008 roku ukazał braki w odpowiednim nadzorze nad ryzykiem, w szczególności w sektorze bankowym. Kadry zarządzające za pomocą nieodpowiedniej polityki wynagradzania były zachęcane do podejmowania...
Obraz syntetycznego kapitału własnego przedsiębiorstwa w informacji sprawozdawczej
Artykuł przedstawia wyniki badań ukierunkowanych na identyfikację ob-razu syntetycznego kapitału własnego w informacji sprawozdawczej przedsiębiorstwa. Badania przeprowadzono na podstawie analizy treści raportów ro...
Pomiar ryzyk projektu
Opracowanie metodologii pomiaru ryzyk projektu stanowi cel główny opracowania. Jego osiągnięcie wymaga realizacji celów cząstkowych, bez których cel główny byłby nieosiągalny. Podstawą opracowanej metodologii pomiaru ryz...
Bezpieczeństwo energetyczne kraju a procesy restrukturyzacji polskiego sektora elektroenergetycznego
Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie, czy realizowane w Polsce od ponad dziesięciu lat procesy restrukturyzacji polskiego sektora elektroenergetycznego są zgodne z zaleceniami UE w tej dziedzinie i czy z...