Perception de l'Été Coopérative Diplômés sur Préférence Employeurs des Compétences Génériques, L’Université Haramaya, Ethiopie
Journal Title: International Journal of Instruction - Year 2014, Vol 7, Issue 2
Abstract
Répondant aux besoins d'employeurs et des diplômés équipants avec des compétences d'employabilité considèrent comme parmi les responsabilités partagées d'Universités et des organisations différentes. Cette étude a l'intention d'évaluer la perception de diplômés coopératifs d'été sur la préférence de leurs employeurs pour des compétences génériques pour garantir l'emploi, basé sur leur performance de travail. Un questionnaire auto-administré a été distribué pour 150 étudiants coopératifs d'été et 110 ont été reçu et utilisé pour l'analyse pendant le programme universitaire 2013 d'été. Des analyses tant descriptives qu'empiriques ont été utilisées pour réaliser les objectifs. Le résultat d'One-way-ANOVA a montré la différence statistiquement significative parmi des défendeurs sur l'ordre plus haut pensant des compétences comme le premier choix parmi des employeurs. Ceci implique que, les employeurs de diplômés coopératifs priorisent à l'ordre plus haut pensant des compétences que les compétences de qualité universitaires et personnelles de base. D'où, il y a un besoin de concentrer et enfoncer plus haut l'ordre(la commande) pensant des compétences améliorant le contenu dans le programme d'études.
Authors and Affiliations
Mohammed Aman, Melese Sitotaw
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