Różnorodność celów jako motywów działania przejawem sukcesu organizacji
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4
Abstract
W procesie zarządzania organizacją różnorodność stanowi zasadniczą przesłankę zmian determinujących sukces organizacji. W szczególności różnorodność wynikająca z rozpoznania motywu oraz sposobu realizacji określonego, realnego działania, obok celowego zachowania. Różnorodność ta, powoduje – zgodnie ze stanowiskiem M. Morawskiego – że w obecnej formule praktycznie wszyscy są zarządzającymi, a różnice polegają tylko na skali i znaczeniu rozwiązywanych problemów. Stanowisko to, uzasadnia fakt, że osoba pracownika posiada zdolność do świadomego i celowego działania, zdolność do ciągłego przekraczania swoich dotychczasowych osiągnięć i dokonań, a w konse-kwencji i do odpowiedzialnego zaangażowania.
Authors and Affiliations
Kazimierz Jaremczuk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP147341
- DOI -
- Views 52
- Downloads 0
Pomoc publiczna dla przedsiębiorstw – czy warto jej udzielać?
Artykuł poświęcony jest różnym aspektom zagadnienia pomocy publicznej udzielanej przedsiębiorstwom przez instytucje państwowe. W pierwszej części przedstawiono definicję i rozumienie pomocy publicz-nej w ramach wspólneg...
On the possibility of applying reciprocity ethics in intergenerational investment decision making
The purpose of the paper is to identify the possibility of extending the decision criterion in assessing intergenerational investments by ethical aspects based on ethical principle of reciprocity. A critical anal...
Intraday liquidity management of the bank in the framework of external systemic solutions
Intraday liquidity management is a relatively new area of financial management of the bank. Its emergence was associated with the development of the interbank payment systems towards settlements in real time, resul...
Rozwój podatków ekologicznych w Unii Europejskiej w latach 2010 – 2012
Celem artykułu jest udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: (1) Jakie jest znaczenie fiskalne podatków ekologicznych w Unii Europejskiej?, (2) Czy w okresie kryzysu ekonomicznego dokonywano reform w zakresie...
Komunikacja interpersonalna w zakładach opieki zdrowotnej
W artykule przedstawiono i porównano aspekty komunikacji interpersonalnej w relacji personel medyczny–pacjent oraz komunikacji marketingowej w zakładach opieki zdrowotnej. Poddano analizie interakcje w zależności od miej...