Źródła i konsekwencje zaangażowania pracowników

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4

Abstract

 Nie ulega wątpliwości, że w sytuacji, kiedy to o sukcesie organizacji decyduje innowacyjność, wydajność i konkurencyjność firmy poszukują i cenią pracowników kreatywnych, oddanych swojej pracy, pełnych energii, entuzjazmu i ciągle rozwijających się pracowników. Dbałość o wzajemne relacje i zaangażowanie pracowników staje się więc nie tyle elementem dbałości o wizerunek pracodawcy, ale warunkiem wpływającym na ostateczne rezultaty przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest analiza kategorii zaangażowania w kontekście identyfikacji jego następstw oraz określenia czynników determinujących tę kategorię.

Authors and Affiliations

Krystyna Kmiotek

Keywords

Related Articles

The Impact of the Human Capital on the rate of unemployment in Poland  

Human Capital is very important on modern economy and has big impact on economic development. Knowledge and work experience are very important in a modern company. Investment in Human Capital reduces the rate of unemploy...

 Ekonomiczna wartość dodana w spółkach płacących dywidendy

 Tradycyjnym kryterium oceny dokonań przedsiębiorstwa jest zysk netto, będący miernikiem księgowym. Coraz częściej do oceny finansowych dokonań przedsiębiorstwa wykorzystywana jest także kategoria zysku ekonomiczneg...

Proces internacjonalizacji przedsiębiorstw e-commerce – przegląd wyników badań

Literatura dostarcza wielu opracowań dotyczących prowadzenia przed-siębiorstw e-commerce oraz charakterystyki e-konsumenta, niewiele jest jednak publikacji omawiających proces internacjonalizacji e-przedsiębiorstw. Artyk...

Wpływ rozwiązań projektowych i wykonawczych na koszty utrzymania nowych budynków mieszkalnych

Zmieniające się warunki techniczne, jakim powinny odpowiadać budynki mieszkalne, powodują, iż koszty ich utrzymania stale rosną i w pewnym sensie nie można ich zoptymalizować. Autorka w pierwszej części artykułu przedsta...

 Wpływ Banku Światowego na proces transformacji gospodarczej w Polsce - case studies

Artykuł stanowi zarys ram współpracy udzielonej Polsce przez Bank Światowy. Dotychczasowa współpraca pomiędzy Bankiem Światowym a polskim rządem wywołuje pozytywny odbiór. W ramach pożyczek świadczone jest wsparcie rozwo...

Download PDF file
  • EP ID EP121357
  • DOI -
  • Views 54
  • Downloads 0

How To Cite

Krystyna Kmiotek (2013).  Źródła i konsekwencje zaangażowania pracowników. Zarządzanie i Finanse, 11(4), 181-190. https://europub.co.uk/articles/-A-121357