Nowelizacja zobowiązaniowych stosunków pracy
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2016, Vol 1, Issue 0
Abstract
Autor analizuje ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z 25.06.2015 r. Wspólną cechą nowelizacji przepisów Kodeksu pracy w 2015 r. jest zamiar ustawodawcy zagwarantowania równego traktowania pracowników. W przedstawionych w niniejszym opracowaniu zmianach dokonanych w dziale drugim Kodeksu pracy – „stosunek pracy”: umowa o pracę zaakcentowana została tendencja do konwergencji dwóch przeciwstawnych tendencji: stabilizacji i elastyczności zatrudnienia.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Andrzej Świątkowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP393140
- DOI -
- Views 98
- Downloads 0
Ochrona praw podstawowych w Unii Europejskiej po Traktacie z Lizbony
Artykuł stanowi próbę prezentacji zmian dotyczących unijnego systemu ochrony praw podstawowych po wejściu w życie TL. Zgodnie z jego postanowieniami wskazany system obejmuje dwa poziomy. Pierwszy, który kształtował od 19...
THE ISSUE OF COMPULSORY IMMUNIZATION OF CHILDREN IN POLAND AGAINST THE BACKGROUND OF THE CASE LAW OF ADMINISTRATIVE COURTS
The article discusses the issue of compulsory immunization of children in Poland. The sanitary inspection had made a lot of decisions imposing parental obligation in that aspect, which has been questioned by the courts,...
Zarys zasady koncentracji materiału procesowego w postępowaniu cywilnym de lege lata
Celem niniejszego opracowania jest przybliżenie normatywnego kształtu zasady koncentracji materiału procesowego funkcjonującej na gruncie polskiej procedury cywilnej. Regulacja ta służyć ma możliwie jak najszybszemu prze...
LOCAL SELF-GOVERNMENT AS A COMMUNITY OF CITIZENS
Citizens’ expectations of how their affairs are managed, especially by the local self- -government, have gradually changed. They are not interested in passive participation in the life of the local community, but they ac...
MANAGERS’ REMUNERATION WHILE THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP IN THE VIEW OF EMPLOYER’S CRITICAL FINANCIAL SITUATION
Managers of the establishment on the employer’s behalf are distinctive group of employees. Their special status is particularly visible while employer’s financial crisis. It is regulated especially by two acts - Bankrupt...