Nowelizacja zobowiązaniowych stosunków pracy
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2016, Vol 1, Issue 0
Abstract
Autor analizuje ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z 25.06.2015 r. Wspólną cechą nowelizacji przepisów Kodeksu pracy w 2015 r. jest zamiar ustawodawcy zagwarantowania równego traktowania pracowników. W przedstawionych w niniejszym opracowaniu zmianach dokonanych w dziale drugim Kodeksu pracy – „stosunek pracy”: umowa o pracę zaakcentowana została tendencja do konwergencji dwóch przeciwstawnych tendencji: stabilizacji i elastyczności zatrudnienia.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Andrzej Świątkowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP393140
- DOI -
- Views 82
- Downloads 0
Pojęcie i źródła prawa międzynarodowego
Przez stulecia kwestia wzajemnych relacji między prawem międzynarodowym a prawem krajowym nie wzbudzała większego zainteresowania; fakt ten był ściśle skorelowany z tym, że działały one na różnych płaszczyznach. Prawo kr...
Concept and types of collective labor agreements in light of the Polish labor law
In my work I wanted to present the concept and types of collective agreements in the Polish labor law. I took into account all known kinds of collective agreements in the Polish legal system (collective agreement, multi-...
Odpowiedzialność karna pracodawcy za naruszenie obowiązku informacyjnego o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę
Kluczowym elementem ochrony pracy pracowników jest zapewnienie przez ustawodawcę środków prawnych, które pozwolą na egzekwowanie przestrzegania ich praw pracowniczych. W opracowaniu przeanalizowano, czy istnieją przepisy...
Sprawozdanie z konferencji naukowej „Stosowanie prawa administracyjnego w praktyce”, Sosnowiec, 30 czerwca 2015 r.
brak<br/><br/>
SPRAWOZDANIE Z KONFERENCJI PT. „PRAWA CZŁOWIEKA – WSPÓŁCZESNE ZJAWISKA, WYZWANIA, ZAGROŻENIA”
brak