ОБҐРУНТУВАННЯ ВИБОРУ ЕФЕКТИВНОЇ МЕТОДИКИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ СУЧАСНИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2014, Vol 1, Issue 6
Abstract
У статті розглянуто важливість і значення процесу оцінки персоналу в організаціях, проаналізовано традиційні та інноваційні методи оцінки персоналу в сучасних організаціях. Предметом дослідження є методи оцінки персоналу в організації. Метою дослідження є побудова на основі сучасних теоретико-методологічних і практичних здобутків HR-менеджменту логіко-структурної схеми вибору конкретних методів оцінки персоналу для суб'єктів господарювання певних організаційно-правових форм та їх галузевої спрямованості. При здійсненні наукових досліджень було використано загальнонаукові та практичні методи: системний аналіз, методи аналізу і синтезу економічної інформації, контент-аналіз, методи логіко-структурного аналізу, комбінаторики, що створило основу для об'єктивного і всебічного розгляду поставленої проблеми. В роботі наведено узагальнення успішного досвіду зарубіжних компаній в побудові дієвих систем оцінки персоналу суб'єктів господарювання. Розглянуто результативні і показові приклади і підходи до оцінки персоналу відомими зарубіжними компаніями, такими як General Electric, Control Data та відомим оператором у вітчизняній банківській сфері «ПриватБанк». З метою вирішення існуючих проблем щодо вибору адекватних методів оцінки персоналу на вітчизняних підприємствах, нами було розроблено рекомендаційну логіко-структурну схему вибору методу оцінки персоналу для різних суб'єктів господарської діяльності в залежно від їх організаційно-правової форми власності та галузевої приналежності. Нами доведено, що вибір конкретних методів оцінки персоналу залежить від сфери діяльності організації, а також від її стратегічних цілей, зокрема в сфері управління персоналом. Ефективним є поєднання різних методів оцінки персоналу для різних категорій персоналу.
Authors and Affiliations
Oksana Getman, Aleksandra Kolesnik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP116075
- DOI -
- Views 119
- Downloads 0
INTRODUCTION OF EFFECTIVE TECHNOLOGIES OF PRODUCTION, STORAGE, TRANSPORTATION AND PROMOTION OF DAIRY PRODUCTS ON THE MARKET AND FORMATION OF SOURCES OF THEIR FUNDING
The subject of the research is a complex of theoretical, methodical and practical aspects of introduction of effective technologies of production, storage, transportation and promotion of dairy products on the market and...
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ ВИЗНАЧЕННЯ РИНКІВ З РЕСУРСНИМИ ОБМЕЖЕННЯМИ НОВИХ ТОВАРІВ ТА ПОСЛУГ
Предметом роботи є ринки з обмеженими ресурсами нових товарів та послуг. Метою роботи є проведення аналізу ринків з обмеженими ресурсами та встановлення їх впливу на розвиток еко- номіки держави в цілому. З метою отриман...
PRIVATE LABEL AS A MARKETING TOOL TO INCREASE THE VOLUME OF TRADE ENTERPRISES
The purpose of this paper is to study the use of its private label in the business activities of trade enterprises. The monographic method is used considering mechanisms of enterprises trade private label; graphical and...
ФАКТОРИ АКТИВІЗАЦІЇ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
У процесі системного пошуку літератури значну увагу було приділено проблемам застосування фінансово-аналітичних, експертних, стохастичних та інших методів економічних досліджень для потреб вдосконалення методів стимулюва...
ПOШУК НАПРЯМКІВ СТРАТЕГІЇ ПІДВИЩЕННЯ КOНКУРЕНТOСПРOМOЖНOСТІ ПРOДУКЦІЇ ТOРГOВЕЛЬНOГO ПІДПРИЄМСТВА
Метою дoслідження є прoцес упрaвління кoнкурентнoю стрaтегією тa рoзрoбкa рекoмендaцій щoдo екoнoмічнoгo oбґрунтувaння oбрaнoї кoнкурентнoї стрaтегії тoргoвельнoгo підпри- ємствa. Предметом – прoцес упрaвління кoнкурентн...