ОБУЧАЮЩИЕ СЕТИ – АЛЬТЕРНАТИВА ТРАДИЦИОННЫМ МЕТОДАМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ. ИЗ ОПЫТА НАЦИОНАЛЬНОГО ОБЩЕСТВА ФРАНЦУЗСКИХ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ

Journal Title: Управление - Year 2016, Vol 4, Issue 1

Abstract

В условиях современной нестабильной экономической обстановки организации, предприятия и компании должны постоянно адаптироваться и вводить инновации, чтобы оставаться конкурентоспособными. Для стимулирования инноваций и усовершенствования адаптационных механизмов организация (компания) должна способствовать раскрытию потенциала своих сотрудников, предоставляя им свободу действий в рамках их полномочий, другими словами, она должна стать обучающейся. Обучающие сети представляют собой одну из форм обучающейся организации и могут быть использованы в качестве альтернативы традиционным методам управления организационными изменениями, вовлекая в них наибольшее количество участников для обеспечения эффективного перехода к новому способу функционирования, выгодному одновременно для компании, сотрудников и клиентов. В настоящей статье рассматриваются ключевые принципы обучающих сетей и приводятся основные результаты их использования в Национальном обществе французских железных дорог, где они применяются начиная с 2007 г.

Authors and Affiliations

Д. Отиссье, Е. В. Пащенко-де Превиль, Т. Рэнар

Keywords

Related Articles

Public-private partnership in the sphere of physical culture and sports

According to many expert estimates, the share of state spending on the creation and development of infrastructure projects in the field of physical culture and sports in Russia remains low, and in the current crisis does...

ВЛИЯНИЕ ПРОЦЕССОВ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НЕФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Драйвером современной глобальной экономики являются цифровые технологии, под влиянием которых формируются не только новые виды профессий, товаров и услуг, но и вызовы для предприятий и организации различных сфер деятельн...

ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА ДЛЯ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ОБЪЕМОВ ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧИ УГЛЯ

В статье приведены результаты исследований показателей, характеризующих прочностные свойства и особенности геологического строения угольных пластов, таких как сопротивляемость резанию угля, пласта, твердых включений и по...

Проблемы развития государственно-частного партнерства в Российской Федерации

Для большинства сфер жизнедеятельности общества значительным фактором является взаимодействие государства и бизнеса, в котором выделяют поддержку частного бизнеса, а также частных партнеров (инвесторов). Развитие и повыш...

СУЩНОСТНЫЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ ЭКОНОМИЧЕСКОГО БАЗИСА ФИНАНСОВО-КРЕДИТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Статья содержит вопросы, касающиеся сущности таких базовых категорий, как финансы, кредит и деньги. Данные категории можно рассматривать как отдельно, где выявляются их сущность, оригинальность, функции, так и вместе. По...

Download PDF file
  • EP ID EP299798
  • DOI -
  • Views 99
  • Downloads 0

How To Cite

Д. Отиссье, Е. В. Пащенко-де Превиль, Т. Рэнар (2016). ОБУЧАЮЩИЕ СЕТИ – АЛЬТЕРНАТИВА ТРАДИЦИОННЫМ МЕТОДАМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ. ИЗ ОПЫТА НАЦИОНАЛЬНОГО ОБЩЕСТВА ФРАНЦУЗСКИХ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ. Управление, 4(1), 84-92. https://europub.co.uk/articles/-A-299798