ОБУЧАЮЩИЕ СЕТИ – АЛЬТЕРНАТИВА ТРАДИЦИОННЫМ МЕТОДАМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ. ИЗ ОПЫТА НАЦИОНАЛЬНОГО ОБЩЕСТВА ФРАНЦУЗСКИХ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ

Journal Title: Управление - Year 2016, Vol 4, Issue 1

Abstract

В условиях современной нестабильной экономической обстановки организации, предприятия и компании должны постоянно адаптироваться и вводить инновации, чтобы оставаться конкурентоспособными. Для стимулирования инноваций и усовершенствования адаптационных механизмов организация (компания) должна способствовать раскрытию потенциала своих сотрудников, предоставляя им свободу действий в рамках их полномочий, другими словами, она должна стать обучающейся. Обучающие сети представляют собой одну из форм обучающейся организации и могут быть использованы в качестве альтернативы традиционным методам управления организационными изменениями, вовлекая в них наибольшее количество участников для обеспечения эффективного перехода к новому способу функционирования, выгодному одновременно для компании, сотрудников и клиентов. В настоящей статье рассматриваются ключевые принципы обучающих сетей и приводятся основные результаты их использования в Национальном обществе французских железных дорог, где они применяются начиная с 2007 г.

Authors and Affiliations

Д. Отиссье, Е. В. Пащенко-де Превиль, Т. Рэнар

Keywords

Related Articles

СЦЕНИЧЕСКОЕ ПРОСТРАНСТВО ИГРЫ КАК РЕСУРС ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЦА

Статья посвящена деятельности лаборатории «Мастерская сценического действия в управлении» кафедры Теории управления по формированию сценической методологии в управленческом образовании. Обращение к этой практике дает сов...

РАЗВИТИЕ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ В РОССИИ

В данной статье автор рассматривает динамику и тенденции развития негосударственных пенсионных фондов (НПФ) в России в последние годы. Приводятся статистические данные о количестве НПФ, которое неуклонно снижается, выявл...

The impact of public hearings on decision making on the merger of municipalities in the Moscow region

The practice of applying public hearings in the Moscow region in the transformation of municipalities for the period 2015-2018 has considered. In connection with changes in Russian legislation in recent years, public hea...

МОДЕРНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В ИМПЕРИЯХ НОВОГО ВРЕМЕНИ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ ПОЛИТОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

В статье рассматриваются вопросы, связанные с модернизацией государственного управления в имперских государствах Нового времени. В качестве примеров избраны Российская, Британская и Османская империи как государства, реа...

УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ МОДЕРНИЗАЦИЕЙ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ И НАУКОЕМКИХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ РОССИИ

В статье предложена и обоснована новая экономическая категория «инновационная модернизация», отражающая системное технико-технологическое и организационно-экономическое обновление высокотехнологичных и наукоемких отрасле...

Download PDF file
  • EP ID EP299798
  • DOI -
  • Views 111
  • Downloads 0

How To Cite

Д. Отиссье, Е. В. Пащенко-де Превиль, Т. Рэнар (2016). ОБУЧАЮЩИЕ СЕТИ – АЛЬТЕРНАТИВА ТРАДИЦИОННЫМ МЕТОДАМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ. ИЗ ОПЫТА НАЦИОНАЛЬНОГО ОБЩЕСТВА ФРАНЦУЗСКИХ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ. Управление, 4(1), 84-92. https://europub.co.uk/articles/-A-299798