OCENA DZIAŁAŃ I POTRZEBY STARSZYCH PRACOWNIKÓW W KONTEKŚCIE UTRZYMYWANIA ICH W ZATRUDNIENIU
Journal Title: Medycyna Pracy - Year 2013, Vol 64, Issue 3
Abstract
[b]Wstęp: [/b]W artykule zaprezentowano wyniki badań dotyczących działań związanych z zarządzaniem wiekiem w Polsce w opiniach starszych pracowników (50+). Cel pracy: Celem było zbadanie opinii starszych pracowników na temat działań podejmowanych w ich przedsiębiorstwach w zakresie utrzymywania w zatrudnieniu osób 50+. [b]Materiał i metody:[/b] Dane pochodzą z wywiadu kwestionariuszowego przeprowadzonego wśród 500 pracowników w wieku 50+ (250 kobiet i 250 mężczyzn). [b]Wyniki: [/b]Prawie 1/5 pracowników przyznała, że czuje się dyskryminowana w swojej firmie. Zaledwie 1/4 starszych pracowników zadeklarowała istnienie szkoleń adresowanych do nich; przy czym najwięcej z nich dotyczyło aktualizacji/poszerzania wiedzy (40% wskazań). Tylko około 1/5 badanych przyznała, że była zachęcana do dalszego kształcenia. Najmniej działań adresowanych do starszych pracowników dotyczyło zagadnień związanych z dbałością o zdrowie. [b]Wnioski: [/b]Działania związane z zarządzaniem wiekiem w Polsce są podejmowane nadal w niewielkim stopniu. Starsi pracownicy mają inne niż młodsi potrzeby w zakresie organizacji i warunków pracy. Niepokojące jest, że tak niewiele spośród badanych osób informowało o działaniach związanych z dbałością o zdrowie prowadzonych w ich przedsiębiorstwach. Z punktu widzenia zdolności do pracy oraz wydłużania wieku emerytalnego takie inicjatywy powinny być prowadzone na szeroką skalę wśród pracowników w każdym wieku, ze szczególnym uwzględnieniem osób starszych. Med. Pr. 2013;64(3):297–306
Authors and Affiliations
Katarzyna Hildt-Ciupińska, Joanna Bugajska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP93638
- DOI http://dx.doi.org/10.13075/mp.5893.2013.0025
- Views 238
- Downloads 0
DOBRA PRAKTYKA W OPIECE PROFILAKTYCZNEJ: OPIEKA PROFILAKTYCZNA I AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z CHOROBAMI UKŁADU ODDECHOWEGO
Choroby układu oddechowego są istotną przyczyną długotrwałej absencji chorobowej, a nawet częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy zawodowej. Artykuł jest pierwszym w Polsce opracowaniem zasad dobrych praktyk w op...
The psychological profile of pilots of passenger planes: Analysis of temperamental traits, aggression and risk
Background: Over the years it has been assumed, that the greater the number of pilot flight hours, the better the development of problem-solving skills among pilots. Research suggests, however, that the problem is more c...
ERCP procedures as a source of radiation risk to a single gastroenterologist
Background: One of the numerous sub-areas of interventional radiology is the use of X-rays in gastroenterology. X-ray fluoroscopy is applied in therapeutic procedures, including endoscopic retrograde cholangiopancreatogr...
Method for determining 1,2:3,4-diepoxybutane in workplace air
Background: 1,2:3,4-Diepoxybutane (DEB) is a substance classified to a group of carcinogens. The maximum admissible concentration (MAC) value for this substance in workplace air is not specified in Poland. Due to the fac...
Health hazards resulting from exposure to zinc and its inorganic compounds in industry
This article deals with health risks resulting from exposure to zinc and its inorganic compounds in industry. The main source of zinc exposure are fumes generated during thermal and chemical processes, mainly zinc oxide...