ОЦІНКА ПРОФЕСІЙНИХ ЯКОСТЕЙ ПРАЦІВНИКІВ ЯК КАТЕГОРІЯ ТРУДОВОГО ПРАВА

Abstract

У статті досліджуються основні види оцінки професійних якостей працівників. Оцінка професійних якостей працівників розглядається як категорія трудового права; обґрунтовується доцільність її виокремлення у якості самостійного правового інституту із відповідним нормативним закріпленням. Здійснюється загальний аналіз основних юридично закріплених видів оцінки професійних якостей працівників. The article deals with the main types of evaluation of professional qualities of employees. The assessment of the professional qualities of workers is considered as a category of labor law; the expediency of its selection as an independent legal institute with the corresponding normative consolidation is substantiated. There is a general legal analysis of the main types of assessment of professional qualities of employees. The types of assessments are also studied as a test for recruitment, employee certification, recruitment, internship. The main problems of the legal regulation of relations related to the assessment of the professional qualities of employees are revealed.

Authors and Affiliations

V. Andriiv, T. Vakhonieva

Keywords

Related Articles

ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ У СФЕРІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В КОНТЕКСТІ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ УКРАЇНИ

У статті дається характеристика окремим питанням, пов’язаним з прийняттям на посади державних службовців та проходженням державної служби. Виявлено декілька напрямків формування кадрової політики у сфері державної служби...

ОТБОР КАНДИДАТОВ В СУДЬИ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И СУДА ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ

В статье автор аргументирует целесообразность использования опыта Суда ЕС при отборе кандидатов на должности судей Конституционного Суда Азербайджана. В частности, предлагается создать Комитет экспертов, и сформировать е...

Підвищення ефективності діяльності цивільної поліції щодо попередження злочинів у складі міжнародних операцій з підтримання миру оон шляхом взаємодії з міжнародними організаціями: міжнародно-правові та організаційно-правові аспекти

Стаття присвячена дослідженню діяльності міжнародних організацій щодо попередження злочинів, а також міжнародно-правовим аспектам здійснення взаємодії міжнародних операцій з підтримання миру з ними. The article is devote...

РЕГЛАМЕНТАЦІЯ ПРАВ ЛЮДИНИ У КОНСТИТУЦІЯХ УКРАЇНИ ТА КРАЇНАХ ЄС: ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ

В статті аналізуються положення Конституції України про права людини на їх відповідність конституціям країн-членів ЄС, що сприятиме більш глибокій гармонізації українського законодавства з європейським правом. The articl...

ЗАРЕЄСТРОВАНА ПОДАТКОВА НАКЛАДНА – ПІДСТАВА ТА БЕЗЗАПЕРЕЧНЕ ПРАВО ДЛЯ ФОРМУВАННЯ ПОДАТКОВОГО КРЕДИТУ

В статті проаналізовано правове регулювання механізму формування податкового кредиту з урахуванням запровадження системи моніторингу відповідності податкових накладних/розрахунків коригування критеріям оцінки ступеня риз...

Download PDF file
  • EP ID EP457490
  • DOI -
  • Views 86
  • Downloads 0

How To Cite

V. Andriiv, T. Vakhonieva (2017). ОЦІНКА ПРОФЕСІЙНИХ ЯКОСТЕЙ ПРАЦІВНИКІВ ЯК КАТЕГОРІЯ ТРУДОВОГО ПРАВА. Вісник Маріупольського державного університету. Серія: Право, 7(14), 209-218. https://europub.co.uk/articles/-A-457490