OPTIMIZATION OF PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM IN A MODERN BUSINESS STRUCTURE
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2018, Vol 17, Issue
Abstract
The article deals with the common systems of personnel management, an analysis of their functional capabilities and purpose. It is established that optimization of the personnel management system in the modern business structure is possible through the introduction of automated control systems (ACS). In particular, the most widespread domestic personal automation system is “BOSS-Kadrovik”, which is developed and successfully promoted by “AiTi” company. Also, the software complex “AIT: Personnel Management” is created on a modular basis and consists of the following modules: wages; personnel accounting; timekeeping; personalized retirement account; system configuration; registration of collective and brigade works. In addition, the ASC will offer an HR management system for TRIM-Personnel.
Authors and Affiliations
G. M. Kvitа, K. O. Shikovets
Keywords
Related Articles
- EP ID EP664027
- DOI -
- Views 110
- Downloads 0
THEORETICAL ASPECTS OF ENTERPRISE RESTRUCTURING
The modern Ukrainian economy is in a state of fundamental changes connected with changes in property relations, technologies, development of globalization processes, and the participation of Ukraine as a subject of the w...
ВИКОРИСТАННЯ ЕКОНОМІКО - МАТЕМАТИЧНОГО МОДЕЛЮВАННЯ ДЛЯ ОЦІНЮВАННЯ ЕЛЕМЕНТІВ ПЛАНУВАННЯ РЕКЛАМНОЇ КАМПАНІЇ В АЕРОПОРТАХ
У статті розглянуто можливість використання економіко-математичного моделювання для оцінювання елементів рекламного процесу в аеропортах. Надано визначення базовим категоріям рекламного процесу. Досліджено особливості фо...
TOOLS OF CONSTRUCTION AND DEVELOPMENT OF A MARKETING MANAGEMENT SYSTEM OF AGRICULTURAL ENTERPRISES
The article considers the main tools for building a management system for marketing activities of the enterprise and analyses the principles of its development in the agrarian sector. The strategy of marketing activity m...
ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В ГАЛУЗІ ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЙ
У статті досліджуються особливості формування механізму управління підприємством і його зв’язок з організаційно-економічним механізмом розвитку персоналу та його складовими частинами. Досліджено динаміку зайнятості у тел...
IMPROVING THE REMUNERATION SYSTEM AT THE ENTERPRISE BY THE IMPLEMENTATION OF THE GRADING SYSTEM
Payroll is an important component of market relations. The issue of applying grading as a system of remuneration for enterprises of various types of economic activity is currently relevant. This system is analogous to th...