Organisational climate and culture ̶ attempt at concepts classification

Abstract

One of the key elements characterising the effectiveness of human work is the organisational culture. The notion that bears almost the same importance from the perspective of the current operations of an enterprise, though very often neglected, is the organisational climate. This article attempts to classify the ways of understanding of the organisational climate and culture, indicating similarities, differences and the factors influencing them. A thesis has also been drawn up stating that achieving the pro-effective model of the organisational climate is the first step to develop a pro-effective model of the organisational culture.

Authors and Affiliations

Bogusz Mikuła

Keywords

Related Articles

Managing knowledge in theory and practice. Insight from Polish Quality Award laureates

This article introduces and expands the issue of knowledge management in organizations from both a theoretical and practical perspective. The article has theoretical and empirical layers which complement each other to fo...

Rozwój kompetencji pracowników jako podstawa innowacyjności przedsiębiorstwa

Przedsiębiorstwa, dążąc do własnego rozwoju, muszą pracować nad swoim potencjałem innowacyjnym. W działalności innowacyjnej ten potencjał obejmuje możliwości i zdolności innowacyjne wykorzystywane w tworzeniu, wprowadzan...

Kryteria wyboru techniki produkcji w warunkach występowania bezrobocia

Dążenie do racjonalnego zatrudnienia staje się jednym z podstawowych zadań, które pojawiają się przed polityką gospodarczą państw odbudowujących gospodarkę rynkową. Zadanie to może być realizowane różnymi sposobami przy...

Rola pośredników w procesie sprzedaży usług ubezpieczeniowych

Artykuł zawiera rozważania dotyczące roli pośredników w procesie sprzedaży ubezpieczeń. Kwestia pośrednictwa w działalności ubezpieczeniowej została uregulowana w Ustawie o działalności ubezpieczeniowej z dnia 28 lipca 1...

Selected problems of designing a human-computer interface for the disabled

Analysis of praxic movements (PMA) is a novel approach to graphical user interface development, based on natural human behaviour. In a PMA-based interface, each screen element is related to a single function performed by...

Download PDF file
  • EP ID EP89566
  • DOI -
  • Views 113
  • Downloads 0

How To Cite

Bogusz Mikuła (2000). Organisational climate and culture ̶ attempt at concepts classification. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 3(1), 33-40. https://europub.co.uk/articles/-A-89566