Organisational culture and organisational change course – research review
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 1
Abstract
The aim of this article is to answer the question on the relation between organisational culture and organisational change course and to present review of up-to-date research in that field. To gain the mentioned aim secondary data research was applied. The considered secondary data sources mainly consist of results of diverse research on phenomena related to organisational change. To present the background of conducted analysis a trial of reconstruction of main paradigms in research on organizational culture and organizational change and their theoretical basis was undertaken. Presented research results prove mean-ingful diversity of research perspectives on relations between organisational culture and organisational change. At the same time, domination of empirical research basing on functional theories considering social phenomena in formal organisations is clearly visible.
Authors and Affiliations
Witold Nowak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP131456
- DOI -
- Views 69
- Downloads 0
Global conditions of safety of stock market in Poland
The most important values for every stock market, also including polish stock market, is their stability and safety. Realization of these values depend not only on local (national), but also on global factors. Tech...
Wybrane aspekty funkcjonowania mikro, małych i średnich przedsiębiorstw na Łotwie i w Polsce
Celem artykułu jest przestawienie sektora SME na Łotwie oraz w Polsce, a także porównanie ich na tle pozostałych krajów Unii Europejskiej. Omówiona została definicja sektora SME wprowadzona przez Rekomendację UE. Przedst...
Determinanty rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw sektora budowlanego
Celem artykułu jest identyfikacja determinant rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem sektora budowlanego. Litera-tura zarówno krajowa jak i zagraniczna szeroko omawia bariery rozwoj...
The risk of long-term debt service on the example of J.W. Construction Holding S.A.
One of the important areas in process of strategic management is risk of service of long-term obligations. This article aims to examine whether the hypothesis: „variability factors affecting the execution of long-t...
Czynniki warunkujące skuteczność systemu identyfikowalności na przykładzie przedsiębiorstw przetwórstwa mięsnego
Na zapewnienie bezpieczeństwa żywności wpływa wiele obszarów. Jednym z nich jest skuteczny system identyfikowalności wewnętrznej i zewnętrznej. Wymagania dotyczące stosowania identyfikowalności zewnętrznej są wzmocnione...