ÖRGÜT İKLİMİNİN YENİLİĞE DESTEK ALGISI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Journal Title: İzmir İktisat Dergisi - Year 2012, Vol 27, Issue 2
Abstract
Örgüt ikliminin yönetimi, organizasyonlarda yeniliğin geliştirilmesi açısından oldukça önemlidir. Bu nedenle, bu çalışmanın amacı örgüt iklimi boyutlarının (örgütsel cesaretlendirme, yönetim desteği, takım desteği, otonomi, katılım esnekliği, iletişim) yeniliğe destek algısı üzerindeki etkilerini incelemektir. Burada amaç, yeniliği artıracak ya da engelleyecek örgüt iklimi faktörlerini belirlemeye çalışarak, işletme yöneticilerine yardımcı olmaktır. Kocaeli bölgesinde faaliyet gösteren 86 işletmeden elde edilen veriler, değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek üzere kullanılmıştır. Veriler, faktör analizinden sonra korelasyon analizi ve regresyon modelleri ile analiz edilmiştir. Araştırma bulguları, örgüt iklimi boyutlarının yeniliğe destek algısını etkilediğini göstermektedir.
Authors and Affiliations
GÖNÜL KAYA ÖZBAĞ
Keywords
Related Articles
- EP ID EP465940
- DOI -
- Views 96
- Downloads 0
Balassa-Samuelson Hipotezi: Türkiye ve Dış Ticaret Ortakları Uygulaması
Bu çalışma, Türkiye ve en büyük ticaret ortağı olan on Avrupa Birliği Ülkesi ve NAFTA ülkeleri için 1991-2013 yıllık verileri kullanarak “Balassa-Samuelson Hipotezi (BSH)”nin geçerliliğini test etmeyi amaçlamaktadır. BSH...
ÖĞRETMENLERİN ENGELLİLİĞE YÖNELİK TUTUMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
İnsan hayatı önünde geçici veya kalıcı setler oluşturan engellilik, doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel ve sosyal yeteneklerin çeşitli derecelerde kaybedilmesi ile oluşmaktadır. Engelliler ve e...
Türkiye’de Kayıt Dışı İstihdamın Boyutu: Ekonometrik Bir Analiz
Bu çalışmada, Türkiye’nin 2002-2016 dönemi ekonomik büyüme, işsizlik ve enflasyonun kayıt dışı istihdam üzerindeki etkileri Genişletilmiş Dickey-Fuller birim kök testi (ADF) ve en küçük kareler yöntemi (EKK) ile analiz e...
SAYISALLAŞTIRILMIŞ SWOT ANALİZİ İLE BARTIN İLİ’NİN EKONOMİK YAPISINI DEĞERLENDİRME
Bu çalışmada ilk olarak Bartın ekonomisinin üstünlükleri ve zayıflıklarının yanı sıra tehditleri ve fırsatları SWOT analizi aracılığıyla ortaya konulmuştur. İkinci olarak elde edilen bulgular çok kriterli bir değerlendir...
Analık Hâlinde İş Ve Sosyal Güvenlik Hukukundan Doğan Haklar - 6663 Sayılı Kanun ile Getirilen Yenilikler-
Türkiye'de iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun gelişimi ile birlikte kadın çalışanlar için getirilen düzenlemeler değişikliğe uğramıştır. 29.01.2016 tarihinde kabul edilen 6663 sayılı "Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Ka...