ORIENTATION OF LABOR LAW REFORMING IN UKRAINE ON THE BASE OF VALUE ORIENTATION OF ITS NORMS
Journal Title: Економічна теорія та право - Year 2019, Vol 1, Issue 36
Abstract
The article notes that the social purpose of labor law is the orientation of its norms to the priority of the natural labor and fundamental social rights of workers. The theoretical and practical problems of the implementation of the social purpose of labor law, and ensuring labor rights and legal interests of workers in Ukraine are highlighted. Highlight the contractual forms and ways of implementing the social purpose of labor law.
Authors and Affiliations
О. Є. Костюченко
Keywords
Related Articles
- EP ID EP576438
- DOI 10.31359/2411-5584-2019-36-1-121
- Views 118
- Downloads 0
МІЖНАРОДНІ СТРАТЕГІЧНІ АЛЬЯНСИ В ЮРИДИЧНОМУ БІЗНЕСІ
Розкрито зміст інтеграційних процесів у сучасному бізнесі, сутність та види стратегічних альянсів. Обґрунтовано особливості утворення міжнародних стратегічних альянсів юридичних фірм та їх відмінності від альтернативних...
STRATEGIC MANAGEMENT OF DEVELOPMENT OF THE COUNTRY INTERNAL MARKET IN THE CONTEXT OF PROVIDING ITS COMPETITIVENESS
Problem setting. In the current phase of the market development, scientists more and more frequently pay attention to tasks of providing optimal sectoral proportions, formation and usage of commodity resources. This tend...
Global imbalances in development of the world economy
Problem setting. The development of the global economy for a long time has been under the influence of globalization. The main forms of its manifestation are growth in volumes of international trade and investment, liber...
EMPLOYMENT BY ECONOMIC ACTIVITIES IN THE REPUBLIC OF MOLDOVA AND THE EUROPEAN UNION
The structural character of employment has a significant impact on the labour market competitiveness. The major changes that have occurred in society, as a result of labour intellectualisation, have also generated substa...
НЕМАТЕРІАЛЬНІ АКТИВИ ЯК АКТУАЛЬНИЙ ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ РИНКОВОЇ ЦІНИ КОМПАНІЇ
У статті на основі розгляду структури нематеріальних активів показано, що інтегруючим показником є репутація компанії. Її фундаментом є знання, консолідовані компанією. Доводиться, що розвиток нематеріальних активів обум...