Особенности мотивации персонала на крупных промышленных предприятиях в условиях кризиса
Journal Title: Бюллетень науки и практики - Year 2017, Vol 3, Issue 11
Abstract
Одним из направлений деятельности менеджера по персоналу является мотивация своих сотрудников. Актуальность выбранной тематики заключается в том, что в условиях экономического кризиса, когда основной упор в компаниях делается на сокращение затрат на производство или оказание услуг, что приводит к демотивации или сокращению сотрудников, для эффективной деятельности организации требуются квалифицированные, ответственные и стремящиеся к высоким результатам в трудовой деятельности сотрудники. Как показывают исследования, в период кризиса, руководители расходуют на мотивацию минимальные затраты, а потребности персонала остаются прежними. В сложившихся условиях необходима трансформация системы стимулирования и новые подходы к организации мотивационной составляющей деятельности предприятия, поскольку обеспечить эффективную деятельность предприятий с помощью системы мотивации, которая разработана в организации в условиях стабильности невозможно. В статье авторами изучены особенности системы мотивации сотрудников крупных промышленных предприятий города Тамбова и сделан вывод, что в них представлен стандартный стимулирующий пакет, содержащий в условиях кризиса рост показателей, характеризующих экономическую и неэкономическую составляющую предприятий. Исходя из сложившейся ситуации авторами предложены направления корректировки сложившейся системы мотивации: ввести в организации дистанционное обучение для персонала, который не занят в технической отрасли; предложить своим рабочим командировки; развивать корпоративный дух сотрудников (конкурсы, соревнования между цехами, спортивные мероприятия); ввести субсидирование или выделение ссуд на приобретение или улучшение жилищных условий, оплату детского сада, организацию отдыха детей персонала во время каникул.
Authors and Affiliations
Elena Kolesnichenko, Yana Radyukova, Vyacheslav Lapshin
Keywords
Related Articles
- EP ID EP298974
- DOI 10.5281/zenodo.1048469
- Views 82
- Downloads 0
Традиционное ремесленничество: упадок и развитие
В данной работе рассматривается историческое развитие традиционного ремесленничества, которое является одной из важных отраслей народного хозяйства, перечислены виды деятельности ремесленников Сурханского оазиса, к котор...
The indexes of stability of fruiting and quality of harvest of varieties of grapes in not cover culture on alluvial-meadow soils
Products of viticulture one of most imported and highly sought at the different social layers of the Russian population. Renewal and further development of the industry of viticulture are inevitably related to the master...
The role of the agro-industrial complex in the economic development of the region
The Russian economy is experiencing not the most stable times today. In connection with the ban on the importation of certain types of agricultural products, raw materials and foodstuffs into Russia, it is possible for R...
Гетероаллельность вместо гетерозиготности у гаплоидов сахарной свеклы Beta vulgaris L.
В статье пересмотрен взгляд на природу полиморфизма, обнаруженного ранее в гаплоидных линиях–регенерантах сахарной свеклы. Наличие изоферментных спектров, сходных с гетерозиготными, в гаплоидных линиях–регенерантах приво...
Гипотеза по раскрытию механизма иррациональности и рациональности
Рассмотрен процесс развития государства как сложившейся инфраструктуры экономики и общества. Обоснованы особые и общие характеристики институциональной конструкции управления общественными отношениями, представленные в в...