ОСОБЛИВОСТІ КОНТРАКТУ З КЕРІВНИКОМ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ
Journal Title: Право та інновації - Year 2014, Vol 4, Issue 8
Abstract
Стаття присвячена питанням, пов’язаним із регулюванням трудових правовідносин із керівником юридичної особи, обґрунтовано необхідність укладення контрактної форми трудового договору із керівником, аналізуються питання пов’язані з порядком укладання контракту та специфічні умови, пов’язані із виконанням керівником своїх обов’язків. Ключові слова: керівник юридичної особи, контракт, умови контракту, трудові відносини, працівник, роботодавець.
Authors and Affiliations
Karyna Malinovska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP117138
- DOI -
- Views 93
- Downloads 0
THE CLASSIFICATION OF CAUSATION-CONSEQUENTIAL RELATION IN LABOUR LAW OF UKRAINE
Problem setting. Labour Law of Ukraine provides for consideration of causation-consequential relation. Occurrence, change or termination of public relations in the workplace depends on establishment of causation-conseque...
БАЛАНС ПРИВАТНИХ ТА ПУБЛІЧНИХ ІНТЕРЕСІВ В ЦИВІЛЬНОМУ ПРАВІ
У статті проаналізовано проблема співвідношення приватних та публічних інтересів та їхній системостворюючої ролі в правовій сфері. Задоволення публічного інтересу – це одна із функцій держави, при виконанні якої задоволь...
LEGAL REGULATION OF CHILD-CARE LEAVE BY UKRAINE'S LEGISLATION: THEORETICAL AND PRACTICAL ISSUES
Problem setting. The child-care leave in Ukrainian legislation is classified as social. The mentioned leave is important in the care, supporting and upbringing of the child in the family. Not always the provisions of lab...
Features of legal regulation of banks operations from trust management by financial actives
At the legal characteristic of investment activity of banks it is necessary to consider specific features of separate kinds of investment activity and performance their by banks. Scientists analyzed questions of investme...
BASIS AND PROCEDURE FOR TERMINATION OF AN EMPLOYMENT CONTRACT WITH THE HEAD OF AN ENTERPRISE, INSTITUTION, ORGANIZATION: WAYS OF IMPROVEMENT
Problem setting. In our time, in the difficult conditions of the development of the national economy, the issue of regulating the work of the head of the organization is very relevant. The specificity and complexity of t...