ОСОБЛИВОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ ТРУДОВОГО ПРОЦЕСУ ПЕРСОНАЛОМ КОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2014, Vol 1, Issue 2
Abstract
В роботі отримали розвиток теоретичні основи управління персоналом комерційного підприємства шляхом графічної інтерпретації механізму реалізації трудового процесу в площині «виробництво-оптова торгівля». Використання структурно-логічного підходу та методу теоретичного узагальнення дозволили визначити основні етапи такого механізму (формування цілей, аналіз, забезпечення, реалізація, результат), між якими було встановлено взаємозв’язок та послідовність дій щодо організації та реалізації трудового процесу. На прикладі розробленого механізму встановлено, що трудовий процес протікає у двох взаємопов’язаних площинах (матеріальному та нематеріальному виробництві). Як головну відмінність трудових процесів, що реалізуються торгівельним персоналом (блок «оптова торгівля»), від трудових процесів виробничого персоналу (блок «виробництво») було визначено задоволення потреб споживачів підприємства переважно за рахунок трудових операцій невиробничого характеру. Обґрунтовано, що поєднання структури трудового процесу відбувається опосередковано через організаційне та ресурсне забезпечення праці для працівників виробничої та торгівельної сфери діяльності з відповідними особливостями визначення комерційного підприємства як суб’єкта підприємництва. Розроблений механізм враховує особливості формуванні внутрішнього середовища підприємства у відповідності до факторів зовнішнього середовища шляхом поєднання комерційної та торговельної діяльності при оптимальному ресурсному забезпеченні трудового процесу виробничого та торгівельного персоналу. Реалізація означеного механізму супроводжується практичним впровадженням ефективної організаційної структури, спрямованої на взаємодію підрозділів з матеріально-технічного забезпечення та збуту продукції (робіт, послуг) згідно з виконуваними ними функціями. Результати дослідження можуть бути використані комерційними підприємствами з метою удосконалення процесу управління персоналом.
Authors and Affiliations
Tatiana Dedilova
Keywords
Related Articles
- EP ID EP142683
- DOI -
- Views 86
- Downloads 0
ДОСЛІДЖЕННЯ КАТЕГОРІЇ «ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА ПІДПРИЄМСТВА» В РАКУРСІ ПІДПРИЄМСТВ ПОРТОВОЇ ГАЛУЗІ
Дослідження присвячено темі визначення категорії «економічна безпека підприємства», що є досить актуальним, бо попри вивчення багатьма авторами питання сутності, механізму та управління економічною безпекою, відсут...
THE EVALUATION OF ECONOMIC EFFICIENCY OF LOGISTIC DECISIONS OF A MODERN ENTERPRISE
The issues of economic efficiency of logistic decisions, the approaches to the evaluation of efficiency of taking logistic decisions in a management system of an enterprise have been considered in the article; the analys...
ЕКОЛОГІЧНИЙ МАРКЕТИНГ: ДИЛЕМА КОРИСНОСТІ
Ключова ідея статті полягає у визначенні корисності екологічного маркетингу згідно концепції сталого розвитку. Через новітні реалії (забруднення, ресурсне виснаження, бідність, неконтро- льоване споживання тощо) зміна на...
ОСОБЛИВОСТІ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВ БУДІВЕЛЬНОЇ ГАЛУЗІ
У статті визначено роль будівельної галузі в національній економіці країни, розглянуто сучасний стан підприємств будівельної галузі, висвітлено фактори, що впливають на галузеві особливості будівельних підприємств; виз...
FINANCIAL ANALYSIS OF THE COMPONENTS SECURITY LEVEL OF THE FINANCIAL RELATIONS
The paper presents an analysis of the components of financial security levels of financial relations, including financial security and its components: debt, banking, foreign exchange, money market and security of inflati...