PARTICIPATION AS ELEMENT OF DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL IN ORGANIZATION
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2012, Vol 13, Issue 1
Abstract
Meaning and role of human capital is presently outsized in organization. Human capital as immaterial stock of organization increases increments . However, it will not be developed he without investing, as well as without capability to decide regarding operation of organization. One of element to cases of firms employee switching on include and participation is about its fate co-deciding.
Authors and Affiliations
Katarzyna Znańska-Kozłowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP81263
- DOI -
- Views 62
- Downloads 0
INTEGRACJA MARKETINGU REGIONALNEGO W INNOWACYJNYM ROZWOJU REGIONÓW W KONTEKŚCIE GLOBALIZACJI EKONOMIKI ŚWIATOWEJ
THE ROLE OF CO-OPERATION IN FAMILY-BUSINESS MANAGEMENT WITHIN THE TOURIST SECTOR
Rynek ubezpieczeń krajów grupy wyszehradzkiej w kontekście gospodarek regionalnych
Dobrobyt i wzrost sektora ubezpieczeń jest ściśle powiązany z ogólnym rozwojem gospodarczym poszczególnych krajów i kontynentów. Rozwój rynku ubezpieczeń w krajach Europy Środkowej, w tym w krajach Grupy Wyszehradzkiej,...
Koncepcja CSR w transporcie publicznym - dobry zwyczaj, konieczność czy przyszłość funkcjonowania miast?
Transport posiada dominującą pozycję w aspekcie społecznym, gospodarczym oraz ekonomicznym społeczeństwa, dlatego też na szczególną uwagę zasługuje transport publiczny, bez którego niemożliwe byłoby funkcjonowanie miast....
MODELE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM W IT-PROJEKTACH
Obecnie podejście projektowe stało się głównym elementem systemu zarządzania w większości firm z branży IT. Skuteczność jego stosowania jest potwierdzona przez fakt, że zapewnia skuteczne narzędzia do rozwiązywania złożo...