PENGARUH BESARNYA PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN MBOK LAUNDRY DI KOTA PONTIANAK

Journal Title: Andromeda - Year 2023, Vol 1, Issue 1

Abstract

comAbstrakPenelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis dan mengetahui: Pengaruh besarnya pemberian reward terhadap kinerja karyawan Mbok Laundry di Kota Pontianak, Pengaruh besarnya pemberian reward terhadap motivasi karyawan Mbok Laundry di Kota Pontianak, Pengaruh besarnya pemberian reward terhadap kinerja dan motivasi karyawan Mbok Laundry di Kota Pontianak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner yang disebarkan pada karyawan Mbok Laundry di Kota Pontianak. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mbok Laundry yang berjumlah 30 orang. Data tersebut diolah dengan menggunakan SPSS 23. Analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini ialah dengan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana serta regresi linear berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: besarnya pemberian reward berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, besarnya pemberian reward tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi karyawan, besarnya pemberian reward tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dan motivasi karyawan.

Authors and Affiliations

Juhelti Juhelti

Keywords

Related Articles

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS KINERJA KARYAWAN UPTD KECAMATAN SANDAI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Bagaimana motivasi kerja dapat mempengaruhi kualitas kinerja karyawan UPTD Puskesmas Sandai; 2) Bagaimana hubungan motivasi kerja...

PENGARUH BESARNYA PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN MBOK LAUNDRY DI KOTA PONTIANAK

comAbstrakPenelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis dan mengetahui: Pengaruh besarnya pemberian reward terhadap kinerja karyawan Mbok Laundry di Kota Pontianak, Pengaruh besarnya pemberian reward terha...

PENINGKATAN PEREKONOMIAN INDONESIA MELALUI E- COMMERCE

E-commerce has become a global trend in the last few decades, and Indonesia is no exception.This study aims to explore how e-commerce can improve Indonesia's economy through increasingglobal market accessibili...

ANALISIS STRATEGI KOMUNIKASI KORPORAT TERHADAP KEBERHASILAN ORGANISASI DALAM MANAJEMEN BISNIS

Strategi komunikasi korporat yang efektif mencakup berbagai elemen seperti pengelolahanpesan, pemilihan saluran komunikasi yang tepat, pemahaman kelompok sasaran dan adaptasi terhadap dinamika pasar. Melalui a...

MANAJEMEN STRATEGI DENGAN POLA KEMITRAAN PENJUALAN MOBIL BEKAS DI PONTIANAK

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui strategi bisnis perusahaan mobil bekas di Pontianak dan pola kemitraan perusahaan mobil bekas di Pontianak dalam pengembangan usaha.Temuannya adalah Penjual mobil bekas menggu...

Download PDF file
  • EP ID EP732451
  • DOI https://doi.org/10.24260/andromeda.v1i1.1939
  • Views 49
  • Downloads 0

How To Cite

Juhelti Juhelti (2023). PENGARUH BESARNYA PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN MBOK LAUNDRY DI KOTA PONTIANAK. Andromeda, 1(1), -. https://europub.co.uk/articles/-A-732451