PENGARUH KEBUTUHAN FISIOLOGIS, KEAMANAN, SOSIAL, PENGHARGAAN DAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PUSKESMAS PETARUKAN KAB. PEMALANG
Journal Title: Jurnal Syntax Literate - Year 2018, Vol 3, Issue 10
Abstract
Dalam penelitian ini, sampel sebanyak 56 responden diambil dari beberapa pegawai Puskesmas Petarukan Kabupaten Pemalang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan Saturated Samples. Pengujian dalam penelitian ini dilakukan dengan analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis t dan uji F. Dengan analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini, hasil b1 = 0,422 menunjukkan pengaruh positif antara kebutuhan fisiologis (X1) terhadap kinerja kerja karyawan, b2 = 0,551 menunjukkan pengaruh positif antara keamanan (X2) terhadap kinerja karyawan, b3 = -0,333 menunjukkan pengaruh negatif antara sosial (X3) terhadap kinerja kerja karyawan, b4 = 0,338 menunjukkan pengaruh positif antara penghargaan (X4) terhadap kinerja karyawan, b5 = 0,349 menunjukkan pengaruh positif antara aktualisasi diri (X5) terhadap kinerja karyawan. Sedangkan untuk menguji hipotesis uji t yang sebagian digunakan, diperoleh tcount untuk kebutuhan fisiologis (X1) sebesar 3,930, tcount for security (X2) sebesar 4,372, thitung untuk sosial (X3) sebesar -2,919, thitung untuk penghargaan (X4) sebesar 2,908, thitung. untuk aktualisasi diri (X5) adalah 3,638 dengan kriteria t-tabel 2,005 yang digunakan dalam tes ini. Dari hasil ini diketahui bahwa tidak semua variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi keamanan memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, untuk menguji signifikansi dari koefisien regresi linear berganda secara keseluruhan, uji F digunakan dan memperoleh Fhitung sebesar 14,565 dengan tingkat signifikansi 0,000 jauh lebih kecil dari 0,05 dan lebih besar dari Ftabel sebesar 2,40. Serta diketahui koefisien determinan (R2) sebesar 0,552 atau 55,2%, yang berarti bahwa kinerja kerja karyawan secara bersama-sama dipengaruhi oleh kebutuhan fisiologis, keamanan, sosial, penghargaan dan aktualisasi diri.
Authors and Affiliations
Delaga Nurwisda dan Noor Rosyadi
Keywords
Related Articles
- EP ID EP41356
- DOI -
- Views 228
- Downloads 0
UPAYA PENINGKATAN KEMAMPUAN GURU DALAM MENYUSUN RPP MELALUI FOCUSSED GROUP DISCUSSION DI MA BAITURRAHMAN GARUT
Berdasarkan hasil pengamatan dan observasi yang dilaksanakan di MA Baeturrahman Kecamatan Leles Garut, teridentifikasi masalah yaitu guru-guru dalam menyusun RPP masih kebingungan dan kesulitan. Sehingga berdampak dal...
INDUSTRI BORONDONG DI DESA LAKSANA KECAMATAN IBUN KABUPATEN BANDUNG (TAHUN 2000-2004)
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan latar belakang berdirinya industri borondong di Desa Laksana, mengungkapkan perkembangan industri borondong di desa Laksana pada tahun 2000-2004, dan mengungkapkan dampak in...
SISTEM PENGOLAHAN DATA ANALISA KREDIT BERBASIS WEB PADA PT. BANK SINAR MAS CIREBON
PT Bank Sinar Mas Cirebon adalah salah satu perusahaan perbankan yang ada di Cirebon. Perusahaan ini memiliki track record baik. Hal itu dapat dilihat dari penyebarannya yang hampir di seluruh Indonesia. Tujuan dari pe...
TINJAUAN FILOSOFIS TENTANG KEADILAN SOSIAL DALAM SISTEM HUKUM NASIONAL
Keadilan sosial adalah tujuan dan cita-cita hukum, maka keadilan sosial harus dapat diaktualisasikan dalam segala bidang kehidupan manusia. Keadilan sosial perlu madapat kepastian dari hukum yang jelas dan tegas, karen...
HUBUNGAN DUKUNGAN SUAMI, PARITAS, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGETAHUAN IBU HAMIL TENTANG TANDA BAHAYA KEHAMILAN TRIMESTER
Antenatal care merupakan salah satu upaya mencegah kematian ibu dengan mendeteksi lebih dini terjadinya resiko tinggi kehamilan. Beberapa faktor untuk meningkatkan kepatuhan antenatal care diantaranya adalah dukungan su...